培训制度(第一版).pdfVIP

制 受控状态 新进人员培训管理制度 度 编号 执行部门 监督部门 考证部门 第 1 章 总则 第 1 条 新进人员培训的宗旨是使新进人员了解企业的概况和规章制度，能更快地胜任新工作。 第 2 条 每位新进入企业的员工必须参加企业的入职培训，接受熟悉企业整体情况的培训和部门基本 技能培训，从而了解企业的文化和价值观及企业的整体运作，了解本部门职责、工作程序及方法，从而使 新员工尽快适应工作环境。 第 3 条 新进人员培训包括新员工岗前培训、在职员工调岗培训，还包括复职人员、临时职工和兼职 人员的培训。 第 2 章 培训计划 第 4 条 入职培训应按人力资源部门的招聘计划和新员工入职情况来制定。 第 5 条 凡新进人员必须接 受天 （至少天 ）的岗位培训。 第 6 条 岗前培训需要帮助新进人员介绍以下三个方面的内容 （1 ）解说