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目标管理年度学校目标管理考评工作方案 《2010 年度学校目标管理考评工作方案》附件 ——各单位年度职能目标和发展目标自评分报表 目录：一、教学单位职能目标自评分报表………………………P 1 二、机关职能部门职能目标自评分报表……………………………………P 56 三、各单位发展目标（含标书外任务）自评申报表……P98 四、学校主要职能部门对教学单位年度目标值的具体规定及评分细则…P101 一、教学单位职能目标自评分报表 1 、体育教育学院2010 年度职能目标自评分报表 （满分100 分） 职能目标自评分 时间 单位签章 一级目标 二级目标 自评 序 权重 序 责任单位年度目标任务 评分说明 名称 名称 分 号 分值 号 教学管 1.教学工作例会每月至少 2 次; 2.院系领导、教学秘书、教研 1 理队伍 4 室主任、辅导员看（听）课每月2 次。 1.青年教师基本功大赛组织、参赛情况好; 2.教师定位表和学 0.20 生成绩有无漏报、错报、晚报现象；3.教师教学活动水平和教 1 教学管理 教研室 20 分 学纪律执行（含教学事故发生率）;[ 以督导室专家查课结果 2 工作 为依据]4.教研室业务学习与活动，每学期教研活动少于 3 次 6 分 者扣分；5.调、停课管理。［单个教师每学期调停课次数超过 2 次（招生考试及学校大型活动除外）者扣分。］ 12 1.教学管理规章制度、岗位职责、奖惩材料、教务工作、教师 教学管 业务及学籍档案管理；2.学生“五率”情况：上年考试作弊率、 理与规 上年考试违纪率、本年度上课出勤率、上届毕业生考研上线率、 3 章制度 上届本科学位授予率； 3.毕业论文管理工作；4.学生创新能 执行 力与实践能力培养（含实习管理、实习基地建设与利用）；5. 10 分 院系教学工作水平评估成绩。 （注：学生“五率”情况检测，执行教务处所定“五率”扣分 细则；其它各项均按教务处规定执行。） 科研课 国家级项目申报数 10 ；省部级项目立项数5 ；省部级科研成果 题和成 奖励申报数2 ；（1.申报数以各单位具有博士学位和副教授职 1 果奖申 称人数为下达依据；2.根据学校科研处下达申报任务，并通过 报数 6 学校评审确定的申报数。） 科研创 校级科研创新团队申报数 3 ；青年科研创新团队申报数2 ； 新团队 （1.具有校级团队的，重点考核校级团队的建设质量；2.无校