管理体系公正性管理规定.docVIP

管理体系公证性管理规定 1.0 目的：通过对认证活动引起的利益冲突的可能性进行识别和分析， 对存在的利益冲突采取控制措施，以消除其对公正性的各类威胁或使之最小化。 2. 适用范围：适用于管理体系认证活动。 3. 开放性：本规定为公开文件，可公开获取，以使本认证机构的管理体系认证活动自律并接受社会的监督。 4. 声明： 公司充分理解公正性在实施管理体系认证活动中的重要性，对影响公正性的利益冲突进行识别、分析和管理，确保管理体系认证活动的客观性和公正性。 5. 本认证机构每年至少进行一次利益冲突的识别和分析，包括各种关系引起利益冲突的可能性；当这些关系发生变化时，这种识别和分析应及时进行。本机构邀请关键利益方组成管委会，对机构的公正性进行监督，通过每年的管委会工作会议对公司的工作进行检查，以确保其能证实机构识别的潜在利益冲突对公正性构成的威胁得以消除或最小化。 6. 通过对利益冲突的识别和分析，本认证机构确定以下关系可能对公正性构成威胁： 6.1 相关机构：a) 本认证机构的出资方 b) 本认证机构控制或参股的组织 6.2 认证机构：除本认证机构之外的其它管理体系认证机构 6.3 咨询机构：从事管理体系咨询服务的机构 6.4 人员：a)审核员（专职/兼职） b) 外聘技术专家 c) 认证管理人员 d)