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{财务管理财务知识}安易 版架构财务软件人力资源 操作说明书 1 、工资公式定义 功能与作用 把上面的工资项目定义连接在一起，进行一个公式的设定。 操作说明 点击新增，设置项目名称，方框内为公式的定义，一般为项目+项目+项目，设置完成后点击保 存即可，左击项目按钮时可以选择项目。 左击项目按钮。 2 、所得税率表维护 功能与作用 系统已按中华人民共和国税法设定了标准九级超额累进制计税方法，可以增加级数 或减少级数，也可以改变应纳税基数、附加费数目、税率和速算扣除数等项参数。 级次：相对应的纳税级次。 应纳税所得额下限：该级次的最低金额。 应纳税所得额上限：该级次的最高金融。 税率：该级次的税率百分比。 基数：即扣减费用额，从应纳税项目中减去基数，剩下的才进行缴税。 附加费用：对于外方人员工资扣缴个人所得税，除了要减去基数外，还要减除附加 费用。 操作说明 根据自己的需求进行设定。可以直接修改，修改完成后保存即可。 3 、所得税公式定义 4 、工资项目排序 该功能可以改变工资项目的顺序，只可修改项目序号 5 、工资折行定义 6 、人员类别定义 功能与作用 设定公司员工的类别，例如经理，操作工人等等。 操作说明 左击新增，录入类别代码和类别名称，左击保存即可。 7 、银行代发格式定义 错误 8 、银行代码管理 功能与作用 设定银行代码，为银行代发工资的前提。 操作说明 左击新增，录入银行代码和名称，左击保存即可。 9 、用户信息管理 功能与作用 定义操作该模块操作人员的部门和主管信息 操作说明 双击或者输入代码，保存即可。 注：部门代码录入后只可以处理本部门的人员录用信息等等。 一、招聘管理 1 、招聘信息录入 功能与作用 设置招聘来的人员信息。可显示招聘时间和录入时间。 操作说明 左击新增，进入具体录入界面，红线、红框必填，录入完成后保存即可。 2 、招聘信息查询 功能与作用 查询已招聘的人员信息。 操作说明 左击招聘信息查询，进入查询界面。可根据姓名，专业和学校进行查询，也可以直接点击查询 全部。查到具体信息后可以左击明细查看具体的明细。 3 、招聘部门审批 功能与作用 招聘部门对已招聘人员进行审批，可选择录用或者放弃。 操作说明 进行部门审批时要先对人员进行查询，查到具体人员后，点击明细进入具体审核界面，如符合 要求则点击录用。不符合即可点击放弃。录用和放弃点击完成后会在界面右上角出现红色字体。 每个部门的操作人员只可对自己部门的招聘人员进行操作。 放弃该人员的话，其人员资料会自动丢失。 4 、人事部门审批 功能与作用 人事部门对招聘部门录用的人员进行复审。 操作说明 首先查询已通过人员，然后进行复审，放弃的话该人员信息会丢失。录用的话，信息状态会显 示人员录入。 5 、录用通知发出 功能与作用 给被录用的人员发出通知 操作说明 首先点击查询，选择人员后点击明细，具体选择发出日期和报道日期。发出后右上角会有红字 发出。 6 、员工报道管理 功能与作用 对已报道人员进行管理操作。 操作说明 首先查询人员，点击明细，进行正式员工录入。 二、员工管理 1 、员工代码管理 功能与作用 对已有的员工进行录入处理，并且招聘录取的员工信息也会在里面显示。 操作说明 点击新增录入职员代码，职员名称，类别代码，部门代码，如果是银行代发工资，则录入银行 账号等信息。根据需求录入完成后点击保存即可 2 、员工工资定义 功能与作用 选择职工工资的类别。 操作说明 根据上面设定的类别，直接选择，打钩，保存即可。 3 、部门转正管理 功能与作用 对新录用实习人员进行处理。可转正，可延期，可辞退。 操作说明 在需要进行处理的人员代码前面打钩选择人员，下方按钮选择处理方式。 4 、人事转正管理 功能与作用 对已通过试用的员工进行复审，如通过则正式转正。 操作说明 左击人事转正管理，在需要审核的人员编码前方打钩，根据情况选择下方按钮。 5 、部门调动管理 功能与作用 根据公司需求进行人事调动