（绩效考核）图河中学教职工师德修养考核积分标准.pdfVIP

（绩效考核）图河中学 教职工师德修养考核 积分标准 无锡市藕塘中学教师师德考核细则 为进一步加强我校教师职业道德建设，不断提高教师队伍 的整体素质，特制订本细则 一、考核原则 每位教职工每月设满分 100 分，实行扣分制，扣清为止， 不计负分。每月根据个人的师德考核情况发放师德奖。 二、考核细则 序 项目 考 核 主 要 内 容 扣分要点 号 1 、无故不参加教工学习、升旗仪和学 校安排的集体活动，每次扣 5 分，请假的 学习和宣传马列主义、毛泽东思想和 扣 2 分（因公请假除外）。 邓小平同志建设有中国特色社会主义理论， 2 、随意停学生的课1 次扣 5 分；驱赶 拥护党的基本路线、全面贯彻国家教育方 依法 学生、剥夺学生上课的权利扣 5-10 分； 1 针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在 执教 3 、有违背教育法律法规的言行，造成 教育教学中同党和国家的方针政策保持一 不良影响，视情节扣 1-10 分。 致，不得有违背党和国家方针、政策的言 4 、发生问题，让学生回家叫父母或发 行。 现学生未到校上课，而不及时通知相关人 员及父母的扣5 分。 1 、上课迟到、早退每次扣2 分、旷课 或随意调课每次扣 10 分； 热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教 2 、上课时擅自离开课堂1 次扣 2 分； 爱岗 书育人，注意培养学生具有良好的思想品 2 不服从学校工作安排扣 10－50 分。 敬业 德。认真备课上课，认真批改作业，不敷 3 、在学校组织的各类考试中徇私舞弊 衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。 或敷衍塞责的每次扣 20 分。 4 、学生发生矛盾或出现意外情况，在 序 项目 考 核 主 要 内 容 扣分要点 号 场教师不及时处理的扣 30 分。 5 、发生教学事故每次扣50 分。 6 、不认真辅导学生，酌情扣分30－50