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实用标准文案 湖南联通应对 EVA 考核的策略研究 [ 发布时间： 2010 年 05 月 13 日 ] （综合部 李荣华） 在 5 月 4 日联通总部印发的《 2010 年省级分公司综合绩效考核办法》中， “EVA 改善”居于十大 考核指标第三位。这是中国联通为落实国资委今年开始在央企第三任期中全面引入 EVA （Economic Value Added 经济增加值）这一新的考核方法，采取的重要举措之一。 这意味着央企考核中， EVA 将与现行的核心指标 利润处于同等重要地位。往年央企业绩 考核单纯以利润总量排名。但利润总量高、利润率高未必带给股东的回报就多， EVA 考核将把给 股东带来的回报，作为央企业绩考核的最核心指标。这一新概念的引入，将引领央企以更小的投 入换取更高的回报，而不是单纯做大规