人力资源管理三级重点考点整理材料.docVIP

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选择题 职 业 道 德 第一章 职业道德基?本观念 1、职业道德的?主要内容和?要求(5个):【爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会】。 ① 爱岗敬业(核心和基础?);② 诚实守信(基石); ③ 办事公道(行为规范和?规章制度); ④ 服务群众(最终归宿); ⑤ 奉献社会(最高境界最?高境界) 2、道德和法律?的联系:【①在作用上德?治和法治相?辅相成、相互促进;②在内容上道?德和法律相?互重叠;③在现实生活?中二者相互?转换、相互作用、相互促进】。 凡是受法律?谴责的问题?,道德均可谴?责;但受道德谴?责的问题,法律不一定?可谴责。 3、中华民族传?统美德的主?要内容:【①父慈子孝,尊老爱幼;②立志勤学,持之以恒;③自强不息,勇于革新;④仁以待人,以礼敬人;⑤诚实守信,见利思义(诚实是守信?的思想基础?,守信是诚实?的外在表现?);⑥公忠为国,反抗外侵;⑦修身为本,严于律己】。 4、社会主义道?德包括(3个):【社会公德、职业道德、家庭美德教?育】。 其中,以【为人民服务?】为核心,以【集体主义】为原则,以【诚实守信】为重点。 5、基本道德规?范(5个):【爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献】。 6、社会主义道?德建设的基?本要求: (1) 五爱:【爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义?】 (2) 五种意识:【自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意?识、开拓创新意?识】 7、社会主义核?心价值体系?的基本内容?包括:【马克思主义?的指导思想?、中国特色社?会主义的共?同理想、以爱国主义?为核心的民?族精神、以改革创新?为核心的时?代精神、社会主义荣?辱观】。 8、职业道德:是一般社会?道德的特殊?形式,是现代商业?伦理规范和?价值观念的?表现,是从事一定?职业的人员?在工作和劳?动中遵循的?特定行为规?范。它是人们在?从事职业的?过程中形成?的一种内在?的、非强制性的?约束机制。 9、职业道德的?特点(4个):【适用范围的?有限性,发展的历史?继承性,表达形式多?种多样,兼有强烈的?纪律性】。 10、职业道德的?作用(4条):【①调节职业交?往中从业人?员内部以及?从业人员与?服务对象间?的关系;②有助于维护?和提高本行?业的信誉;③促进本行业?的发展;④有助于提高?全社会的道?德水平】。 (1) 职业道德的?基本职能是?【调节职能】。 (2) 从业人员【职业道德水?平高】是产品质量?和服务质量?的有效保证?。 (3) 员工素质主?要包含【知识、能力、责任心】三个方面,其中责任心?是最重要的?。而职业道德?水平高的从?业人员其责?任心是极强?的。 (4) 职业道德一?方面涉及到?每个从业者?如何对待职?业,如何对待工?作,同时也是一?个从业人员?的生活态度?、价值观念的?表现;是一个人的?道德意识,道德行为发?展的成熟阶?段,具有较强的?稳定性和连?续性。另一方面,职业道德也?是一个职 业集体,甚至一个行?业全体人员?的行为表现?。 11、职业道德的?特征(3个):【范围上的有?限性,内容上的稳?定性和连续?性,形式上的多?样性】。 12、职业道德建?设的核心:【为人民服务?】。 13、职业道德建?设的原则:【集体主义】。 第二章 职业道德与?企业发展 1、职业道德对?提高企业竞?争力的作用?(5个): (1) 有利于提高?企业的产品?和服务质量?; (2) 可以降低产?品成本,提高劳动生?产率和经济?效益; (3) 可以促进企?业技术进步?; (4) 有利于企业?摆脱困境,实现企业阶?段性的发展?目标; (5) 有利于企业?树立良好形?象,创造著名品?牌。 2、企业文化的?功能(4个):【自律、导向、整合、激励】功能。 第三章 职业道德于?人的自身发?展 1、职业道德对?事业成功的?意义(3个):是事业成功?的保证 (1) 没有职业道?德的人干不?好任何工作?; (2) 职业道德是?事业成功的?重要条件; (3) 每一个成功?的人往往都?具有较高的?职业道德素?质。 2、职业道德与?人格的关系?(3个):是人格的一?面镜子 (1) 人的职业道?德反映着人?的整体道德?素质; (2) 人的职业道?德素质的提?高,有利于人的?思想道德素?质的整体提?高; (3) 提高职业道?德水平是人?格升华的重?要途径。 第四章 职业道德基?本规范 1、职业道德的?基本规范(8点):【文明礼貌,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,勤劳节俭,遵纪守法,团结互助,开拓创新】。 2、文明礼貌的?基本内容和?具体要求: (1) 仪表——端庄 (2) 举止——得体 (3) 语言——规范 (4) 表情——待人热情 3、爱岗敬业的?具体要求(3个):【树立职业理?想,强化职业责?任,提高职业技?能】。 4、职

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