2012.10人力资源三级考题解析讲义.pdf

韩山师范学院旅游管理系人力资源管理师培训班 第一讲 考题总体分析 一、题型解析 依据《国家职业标准》，三级企业人力资源管理师的题型是按照考试场次 分列的： 1.第一场考试： （8:30-10:00） 卷册一 职业道德 理论知识 （1）题型：单项选择题和多项选择题 （2）依据：《职业道德》教材； 时事形势和政策； 《国家职业标准》中专业职业道德守则； 《基础知识》； 《专业教程》“知识要求”部分（原则上）。 （3）内容：包括职业道德部分和专业教材中的知识要求（原则上）。具体 情况如下： 题 类 别 题 名 题 号 特点 数 第一部 职业道德基 1、时事形势和政策题目； 分 础理论与知 8 第1-8题 2、社会公德等常识性问题题目； 职业道 识部分 3、教材中实例分析性题目； 1页 韩山师范学院旅游管理系人力资源管理师培训班 德 （一）单项选 4、个别题目原题重复率较高。 （ 第 择题 1-25 题，共 职业道德基 25 道 础理论与知 题） 识部分 8 第9-16题 （二）多项选 择题 1、以实例或公理为主题的理解性 题目； 二、职业道德 第 17-25 2、题目设计具有发散性，答案有 个人表现部 9 题 个性化特征； 分 3、符合社会一般标准较好； 4、此部分一般没有标准答案。 第二部 1.《基础知识》共12道题； 分 2.《专业教程》各章分布： 理论知 ①每章为9道题：规划、招聘、培 （26-85 识 一、单项选择 60 训、劳动关系。 题） （26-1 ②每章为6道题：绩效、薪酬 25题， 2、有少量由多项选择题转化而来 共 100 的（以“××不是”的方式）； 2页 韩山师范学院旅游管理系人力资源管理师培训班 道题， 3、有少量数字性题目，在第六章 满 分 体现明显； 100分） 4、重点部分若干年后循环重复出 题