工伤纠纷处理及风防控定稿.pptVIP

不山东信谊律师事务所 工伤纠纷处理及风险防控 杨雪美律师 2016年1月30日  秘山东信谊律师事务所 杨雪美副主任律师 山东信谊律师事务所高级合伙人 山东信谊律师事务所社会保障专业委员会主任 烟台市总工会公益律师 烟台电视台“德与法”特别调解员 烟台开发区人力资源协会特约公益讲师 二级人力资源师  内容大纲 a ble of contents 01工伤常用法律法规 02工伤事故概述 03工伤认定以及劳动能力鉴定程序 04工伤保险待遇 35工伤案件的司法处理流程 06企业HR的风险防控  第一章工伤常用法律法规 工伤保险条例 自2004年1月1日实施,2011年1月日进行重新修订,注意新旧法条对比、工伤 待遇的变化、实施时间 山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法 三、工伤认定办法(2004.11施行) 四、因工死亡职工供养亲属范围规定 五、山东省工伤职工停工留薪期管理办法· 六、中华人民共和国职业病防治法 七、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准  孢山东信谊律师事务所 【案例一】 案情简介: 甲职工于2009年发生工伤,已经完成工伤认定、劳动能 力鉴定,伤残等级为八级。2011年工伤保险条例修订时, 甲职工的工伤案件一直在诉讼过程中,请问甲职工的工伤待 遇适用修订前、还是修订后的? 解答 修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行。本条例施行 后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤 认定的,依照本决定的规定执行  山东信谊律师事务所 ★重点提示 用人单位 大部分责任风险 工伤保险机构 依法缴纳工伤保险 转嫁 支付工伤保险待遇 b22  内容大纲 a ble of contents 1工伤常用法律法规 工伤事故概述 03工伤认定以及劳动能力鉴定程序 04工伤保险待遇 35工伤案件的司法处理流程 06企业HR的风险防控  孢山东信谊律师事务所 第二章工伤事故概述 21概念 工伤又称“职业伤害”,指职工在生产劳动中由于生产或 工作过程中的不安全、不卫生等因素所发生的或与之相关的意 外伤害,也包括事故伤残、职业病造成劳动者的身体负伤、残 疾以及死亡  21概念 《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工 作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位 的工伤风险,制定本条例。 工伤的范围 事故伤害「 范职业病  22工伤保险有四个基本特点 伤保险作为社会保 险的一种,是由国家通 工伤保险注重对工伤 过立法来强制执行的。 职工及供养亲属的基本 01性用人单位必须为职工办02保障)生活保障,并通过及时 强制在立法规定的范围内 性∥的救治和康复,给予一 理参加工伤保险,并为 次性和长期待遇来实现 职工缴纳用。 工伤保险通过向各 工伤保险作为社会保 用人单位征收工伤保险 103和性)伤工权盐为的,为09济)要,建立工伤基金,用 非营)险一个险种,以保障工 于工伤职工救治康复 伤职工服务,不收取 和经济补偿,促进工伤 费用。经办机构的业务 预防和职业康复,分散 经费由财政部门拨付 用单位的工伤风险 工伤保险基金全部为工 体现了互助互济的特点。 伤职工所用。