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急诊科年终总结范文 急诊医学科（室）或急诊医学中心是医院中重症病人最集中、 病种最多、 抢救和管理任务最重的科室， 是所有急诊病人入院治疗的 必经之路。下面是为的的急诊科年终总结，希望大家认真阅读！ 20xx 年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里 摸爬滚打的最后一年了， 明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊 大楼里，届时， 我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务 工作将会有更快的发展。 做 为一名急诊科护士，我们肩负着“ 120”院前急救、转运、 院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了 辖区内“ 120”院前急救及院内 急诊急救工作的顺利开展，确保了我 院“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正 常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人 次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长， 为医院各病区及辅助 检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益” 的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。 一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围 在 20XX 年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法 规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度， 牢固树立 “以病人为中心” 的服务理念，不断提高思想道德 教育修养，力争文明行医，优质服 务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人 员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺 利圆 满的完成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力 急诊科护士处处以“质量管理年标 准”、“全国医疗万里行” 检查标准为准绳， 加强急诊科的医疗护理质量建设， 以医疗护理核心 制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、 医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。 按照医院及科室制度的培训和 考核计划， 定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训， 在科室 形成了良好的学习风气，认 真钻研业务，互相交流、互相促进，从 而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术， 如心肺复苏术、 机 械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操 作技术， 进一步提高了急救队员的急诊急救能力， 对科室医疗和护理质量进行 检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格 按照国家卫生部制 定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢 救工作，做到防医疗差错、 防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中 的麻痹大意思想。 在 “120”急救工作中， 我们坚决服从 “120”指挥中心的调度， 做到随时出诊、迅速出车、 准备及时到达急救现场。始终做到急救药 品，物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“ 120” 院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到 安全正确地转运入科。每个环节都能 做到无缝衔接，有力地保障了 辖区居民的生命安全。 三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作 在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院 感染，提高医疗护理质量， 保证护理安全。落实医院感染管理规章制 度和工作规范，严格执行操作