医院临床专科护士培养和管理制度.doc

临床专科护士培养和管理制度 为促进医院护理事业全面、协调、可持续发展，加快培养一批临床专业化护理骨干，提高护理质量和专业技术水平，现结合医院实际，特制定本制度。 目的和对象 目的是在保证医疗护理质量的基础上，培养一批专业化的临床护理骨干，以提高护士在临床专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展。 专科护士培训对象： ?具有护士证书。 ?具有卫生和教育行政部门认定的护理专业专科以上学历，护师以上职称。 ?重症医学科临床专科护士培训的学员要求具有2年以上重症医学科临床护理工作经验，手术室临床专科护士培训的学员要求有2年以上手术室护理工作经验，急诊科临床专科护士培训的学员要求有2年以上的急诊科护理工作经验，肿瘤科临床专科护士培训的学员要求2年以上肿瘤科临床护理工作经验。 2、培训目标 （1）掌握专科护理工作的范围、特点、及发展趋势。 （2）掌握专科护士培训的基本内容及各专科的规章制度。 （3）掌握医院感染预防与控制的原则和措施。 （4）掌握常见危重症的病因、病理、临床表现、治疗及护理。 （5）掌握常见的监护技术和护理操作技术。 （6）掌握常见仪器设备和专科仪器设备的应用及管理。 （7）掌握各专科患者的心理需求和护理沟通技巧。 （8）掌握突发事件的应急处理。 （9）掌握职业安全与防护措施。 培训时间 培训时间为3个月，其中1个月时间进行理论、业务知识集中学习，2个月时间进行临床实践技能学习。理论学习时间不少于160学时，临床实践学习2个月。培训合格的专科护士2年内要接受专科护士的再培训。 培训内容 按卫生部《专科护理领域护士培训大纲》要求和湖北省重症医学科、手术室、急诊科、肿瘤科四个专业临床专科护士培训方案的内容进行理论授课及临床实践学习。 考核与管理 医院设立以分管副院长领导下的护理部主任为组长的专科护理教学质量领导小组，成员包括各专业科室科护士长、护士长、临床带教老师。各专业组的科护士长或护士长负责制定本学科的专科护士培训计划，并组织实施；建立专科护士培训考核档案，专科护士应按照规定进行专业的护理培训。凡考核不达标者，年度专业技术考核不能评为优秀；连续两次考核不达标者不能晋升高一级职称。