如何提的高团队协作能力.pptVIP

古老的寓言故事 团队的力量 ●在非洲草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了 ●如果见到狮子在奔跑,那就是象群发怒了。 如果见到成千上万的狮子和大象在集体逃命的壮观景象,那是什么来了? 蚂蚁军团! 团队认知 思考? 什么是团队 团队认知 什么是团队 分工合作 共同目 标 ●由两个或两个以上的人组成的一个共同体 该共同体合理利用毎一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标; ●团队内的成员在工作上相互依附,在心理上彼此意识到对方,在感情上相互影响 在行为上有共同的规范 互动:组建团队 1、分组(5分钟) ●10人为一个小组 ●每组选出队长 ●每组取队名、口号 2、介绍团队(10分钟) ●队长介绍团队成员 ●介绍团队成员的1∽3个特点 团队认知 案例:大雁飞行 k++t ↓ “没有一只大雁会升得太高,如果它只用自己的翅膀飞行” 大雁的感觉 团队认知 雁行启示1 啟 示 当每一只大雁展翅拍打时,造成 其它的大雁立刻跟进,整个鸟群 抬升。借着V字队形,整个雁群 与拥有相同目标的人同 比每只大雁单飞时,至少增加了 行,能更快速,更容易 地到达目的地,因为彼 71%的飞行距离。 此之间能互相推动。 过去我们的工作方式好比一只只单飞的雁…,分工较多而合作较少 万物之灵的我们,只要同心协力必定也有提升71%生产力的潜能… 以合作取代独力竞争,一起创造整体的工作价值… 团队认知 雁行启示2 啟 示 当一只大雁脱队时,他立刻感到 独自飞行时迟缓、拖拉与吃力, 所以很快又回到队形中,继续利 如果我们拥用像大雁 样的感觉,我们会留在 用前一只鸟所造成的浮力 队里,跟那些与我们走 同一条路,同时又在前 面领路的人在一起。 愿意接受他人的协助,也愿意协助他人。 是erke成功与否的必要条件… 因此,每个erke的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的 技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作 团队认知 雁行启示3 啟 示 当领队的大雁疲倦了,它会轮流 退到侧翼,另一只大雁则接替飞 在队形的最前端 轮流从事繁重的工作是 合理的,轮流担任与共 享领导权是必要及明智 的,对人或对南飞的大 雁都一样。 erke的领导并不是固定不变的…,因此,每个erke的成员都必须 准备好有一天担任领导的职务 我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作 而生活…成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者 团队认知 雁行启示4 啟 示 飞行在后的大雁会利用叫声鼓励 前面的同伴来保持整体的速度, 继续前进 如果我们拥有大雁的感 觉,我们将像牠们一样 当我们在后面叫喊时,传达什么 互相扶持。 样的讯息? 我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音,而不是嘘声 批评让我们调整步伐…,鼓励更能让大家往前迈进 erke的成员们一定要彼此鼓励加油…,主管/老板们也是…!! 团队认知 雁行启示5 啟 示 当有一只雁生病或受伤时,其它 两只会由队伍飞下来协助保护牠 直到牠康复或死亡为止…,然后 如果我们与大雁一样聪 牠们自己组成队伍开始飞行,努 明的话,我们必定也知 相互扶持,不论在困难 力去追赶上原来的雁群 的时刻或在平顺的时 候 当有人工作不热练时,大家都助他「只有快乐奋发上进的员工, 当有人生病请假时,大家罩他 广布善缘,产植善因,必可广结善果…才有快乐奋发上进的企业。