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从心打造团队
(打造高效团队和正向心态
主讲人:宋联可博士
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课程内容用
令从心打造成立期团队
令从心打造动荡期团队
令从心打造稳定期团队
令从心打造高效期团队
令从心打造转变期团队
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成立期
稳定期
高效期
转变期
团队特征充
现实差距一目标相信目标目标充满信心日标没有空间—日标
遭受挫折—结果创造效益——结果巅蜂状态—结果业绩下滑—结果
抵制约束—规范达成共识—规范标准流程—规范自由散漫—规范
拉帮结派—一同事形成默契——同事相互合作一一同事互不关心—同事
威信下降—上级服从安排——领导分担工作—上级难以驾驭—上级
态度气低落态度相互信任一态度士气高涨一态度人心散乱一态度
能力很低一能力能力较低—能力具备能力—能力胜任工作—能力能力过强—能力
团队心态
习惯
抗拒
认识自我
资料来源:宋联可博士研究成果
二、定位团队角色
、培养正向心态——乐观
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、认识自我华P
受、“5D模型是“五类性格模型”( Five Disposition
ode)的简称。
受“5D性格”俗称“我的性格”、“五行性格”。
受通过两个维度划分出五种性格类型。
令两个维度
受感性理性;内倾—外倾
令五类性格
受金;木;水;火;土
令更多5D模型知识:/onglianke
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5D性格测试
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受每题都有5组描述性的词语(每列为一题),请
从中选出一个最接近您的答案。如果发现难以
选择时,只需凭直觉回答即可。
受回答完毕后,请统计各选项的数量。
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5D性格测试中即0
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热情奔放感情丰富关注自我冲动急躁充满幻想
充满活力刚毅果断自信心强勇敢无畏理性分析
温顺和群谦虚腼腆固执坚持脾气随和实际现实
沉默寡言从容不迫放松稳定自我控制善于分析
E温和平静缓慢谨慎容忍挫折容易紧张不喜改变
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5D性格测试中即0
6
7
A喜爱艺术善于言辞猜忌心强彬彬有礼粗心键忘
B喜欢新奇愤世嫉俗争强好胜行动力强追求成就
c保守顺从乐于助人坦诚直接遵守纪律勤奋工作
D埋头实干信任他人|精明机智细心睿智有上进心
E宽宏大量诚恳谦虚温厚善良严格自律坚定信仰
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5D测试答案华2
受回答完毕后,请统计各选项的数量到下表
选择项目
A-火
B-金
木
D-水
E-土
数量
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5D性格模型中华游
JiangShu
土水
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二、定位团队角色
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实干者CW
完善者
协调者QH
推进者SH
凝聚者TW
监督者ME
创新者PL
信息者R
贝尔滨教授的团队角色
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