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面试技巧及面经精华 【篇一：校园招聘面经及面试技巧】 校园招聘面经及面试技巧 一、简历准备 1、学生必须要确定自己应聘的是哪家企业什么岗位，千万不要把应 聘别的单位别的岗位的简历投过来，这样的企业会直接枪毙掉。你 都没搞清楚我什么公司，投我干嘛。 2、最好能有针对性的投简历。一般来校园的企业都会提前发布通 告，你可以多了解些感兴趣的公司及岗位的具体情况，千万别投了 岗位人家一问，对这个公司没任何了解，更惨的是连公司做什么的 都说错。现在网络资讯这么发达，想了解总会有途径。准备工作做 在前面。 3、简历不要有用的没用的扔一大堆上来，弄个好几页。。。刚毕 业的学生哪有那么多可写的。。招聘的人一天看很多简历，你弄太 多他没时间看。最好一页两页就结束了。简历不用做的太花哨，也 没必要彩打，当然你应聘平面设计之类的例外。 4、如果发电子档的简历附加照片是好事。尤其帅哥美女最好要加。 长的对不起观众的就别加了。 hr 也是人，也喜欢漂亮的东西。帅哥 美女的照片可以加分。难看的贴照片或许直接面试机会都没了。但 要注意，请帮忙将照片尽量改小点，不要一个邮件好几 m ，让人家 打开都费劲。每天看那么多简历如果还很难打开，会影响心情，有 时候心情不好简历就会直接不看。 5、简历的撰写可以有针对性。比如应聘销售的，你可以多写你的 业余实习以及在学校的社团组织经历，可以加分 ;应聘研发的就不要 显得太活跃了，这样给人感觉太跳脱影响稳定性诸如此类。 6、有的人认为没工作过，没什么好写。可以多写些实习以及在学 校的社团经历，这个针对 80% 以上的岗位基本都有些帮助。当然成 绩是必须要写的，你可以写个大体排名，附成绩表。 7、资料可以准备的齐全一点。简历一页左右，后面附一些有含金 量的证书，比如英语证、项目奖、口语证等。什么学校发的优秀团 员之类的就没必要加了，那个没太大作用，还占用别人时间。 “中公快就业 — 专注于大学生求职 /实习的招聘平台 更多求职技巧点 这里” 二、面试礼仪 8、面试时着装要注意，别太随意。一身运动装加条短裤拖鞋就去了。 这是自己找不痛快。不是一定要西装革履，但最好别运动装。上衣 要有领子，可以休闲点。但最不会出错的还是西装革履。 9、公司请你开始面试的时候要有点礼貌，问候是必须的。可以说 你好，也可以说你辛苦了。 (个人推荐这个，因为确实招聘的人也很 辛苦。虽然学生也很辛苦 ) 10、面试时千万别紧张，调整好心态。语速不要太快 ;表现尽量自 然点，可以当成跟你老师聊天，但是不能当成宿舍的哥们那么随意 没大没小。。 11、问你什么答什么，没问的别拉一堆没用的出来显示你口才，面 试官会烦。而且，说得越多也会错的越多。别看见面试官一直点头 就以为你说的很对他很赞成，等到他不耐烦打断你的时候，你就 over 了 12、第一轮面试千万别问薪资部分。。如果对方问你期望薪资你可 以谈及，如果面试官没问，你别问。如果确定是最后一轮面试，可 以问。 13、如果对方问你对公司有没有什么问题，最好能问一些。比如部 门结构、自己的具体工作内容、公司环境、公司文化、公司发展目 标等等 14 、面试结束时记得道谢并将椅子归位，这个代表你细心且守规则， 虽然没做不一定减分，但做了肯定加分。 15、问到不会的问题直接说不会， 别装。。坦率的人容易赢得好感。 16、最后，公司永远喜欢的是态度好的人。能力可以培养，态度没 人愿意花时间去帮你纠正。公司是花钱让你做事的，不是你花钱去 学习的。所以要区分学校跟公司的区别。这一点最重要 【篇二：公务员面试经验宝典 (整理的精华 )】 国家公务员录用考试 面试考前辅导内部资料 第一讲 面试概述及其要求 1.1 什么是面试 1.2 为什么要举行面试 1.3 面试过程 1.4 面试考什么 1.5 面试方法 1.6 面试原则 1.7 面试对面试者的基本要求 1.8 面试着装礼仪 1.9 面试其他注意事项 第二讲 自我认知 2.1 自我评价类 2.2 现场压力类 第三讲 岗位认知 3.1 报考动机类 3.2 附加条件动机类 3.3 拟任职位匹配类 3.4 附加条件匹配类 3.5 拟任职位匹配类 3.6 工作态度类 第四讲 社会认知 4.1 正面现象 4.2 腐败类现象 4.3 社会消极类现象 4.4 政府新政类 4.5 新生事物类 4.6 综合疑难类 第五讲 人际沟通能力 5.1 与领导相处 5.2 与同事相处 5.3 与群众相处录 目 5.4 与亲友相处 第六讲 计划组织能力 6.1 普通型计划组织类 6.2 附加条件型计划组织类 第七讲 解决应变能力 7.1 两难类 7.2 应急类 7.3 替代类 7.4 统筹类 7.5 综合类 第八讲 分析理解能力 8.1 矛盾类 8.2 组合类 8.3 普通类 第九讲 联想创新能