XX公司考勤与休假管理制度2018原创.docxVIP

XX公司考勤与休假管理制度 一、 总则 为规范公司员工休假管理，根据国家及地方政策、法规，结合公司实际工 作需要制订本管理制度。 二、 适用范围 本制度适用于全体员工。 三、 工时制度 1. 总工时 月平均工作日为 21.75 天，月平均工作时间为 174 小时。 2. 标准工时 2.1 日勤人员每周自周一至周五工作五天。 2.2 每天工作时间自上午 8：00 至下午 16：30，中午 11：30 至 12：30 为午休时间。 3. 综合计算工时 3.1 以年为周期，综合计算工作时间。 3.2 Xx岗位倒班人员实行四班两运转。具体时间如下： 白班：上班时间： 7：00，下班时间： 18：00； 夜班：上班时间： 18：00，下班时间： 7：00。 3.3 Xx岗位倒班人员实行四班一运转。具体时间如下： 上班时间： 7：00，下班时间： 7：00。 1/ 10 XX 公司考勤与休假管理制度 3.4 上班休息时间 倒班人员休息时间为 1 个小时，根据现场作业情况自行选择。 四、 加班管理 1. 考勤负责人： 各部门设立专职 / 兼职考勤员，负责汇总、上报各部门员工的日常加 班、休假的情况。 2. 加班加点的定义： 因工作需要，在休息日和法定节假日上班时间上班的，称为加班。加点 是指每天超过 8 小时（标准工时制）之外的上班时间上班的，称为加 点。 3. 加班加点的原则： 公司提倡高效率