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企业创新与创新的重要作用 何为创新， 从字面上来理解，可以判定其为创造新生事物。在拉丁语中，它具有三种意 义。其一：更新；其二：创造新的东西；其三：改变。 创新是民族进步的灵魂， 也是企业的灵魂。 随着世界经济的不断加快与发民， 改革开放 的不断深入， 市场经济的不断成熟， 管理创新越来越成为当今企业可持续 发展 的新要求。 结 合工作实际， 如何将创新理论深入到企业管理， 企业如何定位创新的重要位置， 企业创新的 重要意义，下面我将进行分析。 关键字： 企业、企业创新、对策。 一、企业管理与创新的重要作用 创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。 企业的管理创新是对企业的变革和改进，帮助企业建立起自身的核心竞争力，在激烈 的商场竞争中立于不败之地，因此，管理创新在企业的生存和发展过程中有重大作用。 1、企业管理创新的目标是提高企业有限资源的分配效率。 这种体现在效率方面的创新主要作用在如资金周转速度加快， 资源消耗系数减少， 劳动 生产率提高等， 但最终还要在经济效益指标上有所体现。 提高企业经济效益有两个方面： 一 是提高目前的效益， 二是提高未来的效益， 即企业的长远发展。 各种企业管理层有不同的创 新方向，有的是提高前者，比如生产组织优化创新等；有的是提高后者，比如战略创新与安 排等。 无论是提高当前的经济效益还是未来的效益， 都是在增强企业的实力、 竞争力和完整 性，不断增强企业自身，为企业下一步工作和发展做出更进一步的铺垫。 2、巩固企业、推进企业的发展，企业管理有序化、高度化是企业巩固与发展的重中之 重。 因为管理创新的目标是提供企业更有效的管理方式、 方法和决策。 企业创新对巩固企业、 推进企业发展的作用主要体现在企业发展方针上， 从管理层级制创新出发， 用来管理新型多 单位企业的各种级别制， 超过了工作于其中的个人或集团的限制。 确保了经理退休、 升职或 调离时，已经有人可以补缺，他已受过接受职位的培训， 因而人员虽有进出，其机构和职能 却保持不变。 这不仅使层级制本身稳定下来， 也使企业发展的支撑架构稳定下来， 这将有效 地帮助企业长远的发展。 这一创新使企业更有优良的稳定性与可维护性， 完全必面中途 “掉 链子”的情况出现。 1 3、有助于管理阶层的形成，现代企业管理创新的重要体现便是： 形成企业管理阶层。 这一阶层的产生， 将企业的发展的管理掌握于具有管理能力的人手 中，有助于提高企业紧缺资源的合理配置效率， 还可使企业股东的所有权同企业的管理权分 离，有利于企业合理性地发展与管理。 企业管理阶层的形成对企业的发展有重大的利处， 对 企业拥有者而言， 企业的存续与发展都有着重要的意义， 这样一来， 将必然关心创新和关心 企业创新，由此可见，企业管理人才往往成为企业重要的管理创新的主体。 4、企业可持续发展的力量源泉 没有创新的企业，就像风干的大楼， 不用说生机， 更没有与其他企业一拼的能力。 在现 代化经济时代中的企业管理者， 首要任务便是要紧紧把握住管理创新的要脉，