妇幼保健机构绩效考核办法.docxVIP

妇幼保健机构绩效考核办法 为推进健康中国建设，落实深化医改重点工作任务，加 强妇幼保健机构标准化建设与规范化管理，促进妇幼保健机 构高质量发展，提高妇幼健康服务效率和服务质量，更好地 维护妇女儿童健康权益，制定本办法。 一、工作目标 2021 年在全国全面启动妇幼保健机构绩效考核工作， 按 照属地化管理原则，将各级妇幼保健机构全部纳入绩效考核 范围。到 2023 年，基本建立较为完善的妇幼保健机构绩效 考核体系。以绩效考核为抓手，维护公益性，调动积极性， 推进妇幼保健机构全面落实职责任务，引导妇幼保健机构进 一步提升服务能力和管理运行水平，促进妇幼保健机构持续 健康发展，努力为妇女儿童提供安全、有效、便捷、温馨的 妇幼健康服务。 二、绩效考核主体和对象 （一）考核主体。 省级卫生健康行政部门对辖区内三级 妇幼保健院进行绩效考核，地市级卫生健康行政部门对辖区 内二级及以下妇幼保健机构进行绩效考核。其中，直辖市由 市卫生健康行政部门对辖区内所有妇幼保健机构统一进行 绩效考核。有条件的省（区），可由省级卫生健康行政部门 对辖区内所有妇幼保健机构统一进行绩效考核。 1 鼓励有条件的地方委托专业机构、行业协会等第三方机 构协助开展妇幼保健机构绩效考核工作。 （二）考核对象。 《妇幼保健机构管理办法》所规定的 各级妇幼保健机构均应当接受妇幼保健机构绩效考核。 三、绩效考核指标体系 妇幼保健机构