登革热流感汇中.pptVIP

Page 1 功效系数法 功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目 标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意 值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值 为下限．计算各指标实现满意值的程度，并以 此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综 合，从而评价被研究对象的综合状况。运用功 效系数法进行业绩评价，企业中不同的业绩因 素得以综合，包括财务的和非财务的、定向的 和非定量的。 Page 2 (1) 确定反映总体特征的各项评价指标： (2) 确定各项评价指标的允许范围，即满意值 和不允许值 。满意值是指 在目前条件下能够达到的最优值；不允许值是该指标不应该出现的最低值。允 许变动范围的参照系就是满意值与不允许值之差。 3) 计算各项评价指标的功效系数对指标进行无量纲化处理。其计算公式如下： 功效系数是指各项评价指标的实际值与该指标允许变动范围的相对 位置。功效系数法是在进行综合统计评价时，先运用功效系数对各指 标进行无量纲同度量转换，然后再采用算术平均数或几何平均法，对 各项功效系数求总功效系数，作为对总体的综合评价值，并进行比较 判定。其评价分析的步骤是： ? ? n i x i , , 2 , 1 ? ? s i h i s i i i x x x x f ? ? ? h i x s i x Page 3 (4) 根据各项指标的重要程度，确定各项评价指标的权 数。 (5) 最后计