企管科岗位工作标准[1]1.pdfVIP

企管科科长工作标准 1 范围 1.1 本标准规定了企管科科长的岗位要求、工作内容、责任权限。 1.2 本标准适用于本单位企管科科长岗位。 2 岗位要求 2.1 身体健康，具有本科及以上学历，具备中级及以上职称，熟练使用各 种常用办公软件。 2.2 熟悉国家有关企业管理方面的路线、方针、政策、法规，掌握经营管 理及人力资源管理相关学科知识，具有较高的理论水平。 2.3 具有较强的协调、沟通、计划组织能力，具有丰富的经营、人力资源 管理经验。 2.4 熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。 3 工作内容 3.1 负责制定公司人力资源战略，人力规划和具体的实施细则。 3.2 负责新员工的招收录用，规范劳动用工，完善用工程序。 3.3 负责新调入和新招收员工的劳动合同的签订工作，以及调出和辞退员 工的劳动合同的解除工作。 3.4 负责建立健全员工基本信息和人事档案管理工作； 认真执行保密制度， 积极做好各种统计资料的保管和保密工作。 3.5 负责审查办理职工退休、退职