12、安全培训教育制度.docxVIP

固原市六盘山水 泥有限责任公司 安全生产标准化管理制度 12 SM/LP-ZY-O1-054 安全生产教育培训制度 版本：B0 1目的 为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡 事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》 、国家安全生产监督管理总 局第3号令《生产经营企业安全培训规定》和《企业安全文化建设评价导则》（AQ/T9004 , 结合公司实际情况，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用丁本公司所有作业人员的安全教育培训。 3主要内容 3.1教育培训管理 3.1.1管理人员的培训：包括主要负责人和安全生产管理人员的安全培训。公司主要 负责人、安全生产管理人员必须具备安全生产专业知识和安全生产工作经验，并经专门的 安全培训机构培训考试考核取得资格证书； 3.1.2其他人员的培训管理规定，主要包括： 3.1.2.1新入厂员工的三级安全培训教育时间不得少丁 24学时。 从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗三月以上重新上岗时，应当重新接 受部门和班组级的安全培训； 公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员 重新进行有针对性的安全培训； 公司的特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培 训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业； 3.1.2.5其他培训教育，主要包括：临时性安全教育，比如，对从事危险性较大的检 修项目；从事临时性的工作；外来单位人员到公司进行施工或承包检修作业等； 3.1.2.6建立培训档案和安全教育培训考核。 3.1.3安全环保部为安全教育主管部门，每年识别安全教育培训需求，制定各类人员 的培训计划 3.1.4应按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录， 并建立档案。 3.2主要负责人和安全生产管理人员教育培训 主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本公司所从事的生产经营活动相应的安 全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职，并应按规定进行再培训。 安全环保部对主要负责人和安全管理人员持证情况进行登记。主要包括姓名、资格证 书号、培训时间，有效期限。 3.3操作岗位人员教育培训 3.3.1应对新员工进行“三级”安全教育； 岗位操作人员在上岗前必须经过厂、 部门、 班组三级安全培训教育。 保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 新上岗 的从业人员岗前培训时间不得少于 24学时。 厂级岗前安全培训内容应当包括： 1） 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3） 从业人员安全生产权利和义务； 4） 有关事故案例等； 5） 事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 部门级岗前安全培训内容应当包括： 1） 工作环境及危险因素； 2） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4） 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5） 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6） 本部门安全生产状况及规章制度； 7） 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8） 有关事故案例； 9） 其他需要培训的内容。 班组级岗前安全培训内容应当包括： 1） 岗位安全操作规程； 2） 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3） 有关事故案例； 4） 其他需要培训的内容。 从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗三个月以上重新上岗时，应当重新接受部门 和班组级的安全培训。 3.3.2应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不 得上岗； 3.3.3应在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关操作岗位人员 进行专门的安全教育和培训； 3.3.4操作岗位人员转岗、离岗三个月以上，应进行部门、班组安全教育培训，经考 核合格后，方可上岗工作。 3.4特种作业人员教育培训 公司特种作业包括： 1） 电工作业（高压电工作业、低压电工作业、防爆电器作业）； 2） 焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业） ； 3） 义车作业 4） 锅炉作业 5） 压力容器作业 6） 爆破作业 7） 起重作业、 8） 安全监管总局认定的其他作业 相关部门按要求建立《特种作业人员档案》，并定期更新。 3.5其他人员教育培训 3.5.1应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识 等内容的安全教育和告知，并由专人带领。 3.5.2应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作 业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训 3.5.3从事有蠹有害作业人员应经职业健康培训、考核合格后方可上岗。 3.6安全文化建设 建设企