企业员工培训的发展趋势.pdfVIP

企业员工培训的发展趋势 二、现代企业员工培训的意义 1.员工培训有利于企业长远的发展。企业为员工提供培训，实际上是为员工打造健全的内部 成长机制，也是有效地开发了企业内部的人力资源，为企业未来发展培养和储备各类人才， 最终促成企业稳定、持续和高速地成长。 2.员工培训有利于改进现有职位的业绩。当员工即将晋升或轮换到新岗位、从事新工作时， 则会产生新的要求，为了适应新岗位，提高工作绩效，则要求对员工进行培训。 3.员工培训有利于员工的职业生涯发展。对员工而言，每个人都有从工作中得到成长、发展 和高满意度的愿望和要求， 为了实现这种愿望和要求， 他们不断追求理想的职业， 设计着自 己的职业目标和职业计划。 企业通过给予员工多方面的指导与培训， 帮助他们实现个人职业 目标。 4. 员工培训有利于改变员工对工作和组织的态度。企业对员工进行培训，不但使他们 在知识和技能方面有所提高， 自信心加强， 而且也感受到管理层对他们的关心和重视； 员工 培训还可以帮助员工充分发挥和利用其人力资源潜能， 更大程度地实现自身价值， 提