《浅析中小企业会计制度》.docxVIP

中小企业的会计制度 12会计3班 余森杰 自改革开放以来，我国的小企业如雨后春笋般不断涌现， 小企业广泛存在和发展， 已经成为我国经济状况的一个重要特征。但长期以来我国一直实行无差别的会计信息 揭示制度，对小企业没有制定专门的会计制度，这种做法使我国小企业会计存在着诸 多问题，束缚了小企业的发展，迫切需要制定专门的会计制度进行规范。本文正是基 于目前小企业的现状和发展特点及存在的问题来讨论制定小企业会计制度应遵循的原 则、可供参考的思路和小企业会计制度应包括的内容，重点讨论小企业会计制度的内 容，希望对制定我国小企业会计制度有所裨益， 从而对推动国家经济的发展有所帮助。 我国小企业的发展特点 我国中小企业的主要特点 中小企业在自身快速发展的同时，还积极投身国有企业的改革和调整，使改革前 单一所有制结构状况有了根本性改变。以工业企业为例，在独立核算的中小工业企业 中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85%、38.5%和22.8%, 即85%的中小企业均是非国有企业。 另据调查，目前国有小企业改制面已近 80%，余 下20%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。应当说，中小企业的改革与 发展同样重要。但改革对象主要是国有小企业；而发展则要涵盖城乡各类所有制中小 企业。因此，无论从中小企业的主体构成 还是改革进程而言，当前，大力扶持中小企 业发展应是中小企业工作的重点。 〈〈小企业会计制度》实施中存在的问题 制度执行的不完全确定性，导致制度执行过程中容易发生偏差 调查结果显示，大多数小企业仍然执行原来的《企业会计制度》，这从《小企业会 计制度》的规定来看，不存在任何法律上的争议。虽然与国家统一制定的会计制度强 制性的特点相违背，但符合《小企业会计制度》中的小企业既可以按照《小企业会计 制度》进行核算，也可以选择执行《企业会计制度》的规定。因此，会计制度的强制 性特点如果仅从整体上考虑，只要严格按照规定执行了某一会计制度即可。而且从鼓 励企业加强内部管理、建立和完善内部会计控制制度出发，也应该允许并鼓励有条件 的小企业执行《企业会计制度》。所以，符合小企业标准只是执行《小企业会计制度》 的必要条件而，但并非符合小企业标准的企业就必须执行，如有条件也可执行《企业 会计制度》。 但问题是有的小企业本来会计基础工作就比较薄弱，人员的素质比较低下，原来 的小企业《企业会计制度》没有执行好，也就是说小企业还没有完全适应和熟悉，更 不用说很好的运用，加之这类小企业发展的趋式显示近年内陆小企业发展的规模不会 有很大改变。因此，在这种情况下，这类小企业如果再一次的转换自己执行《小企业 会计制度》也许会更适合其企业自身的特点。而且，其价值在于整顿和规范小企业会 计工作的秩序，规范小企业的会计行为，促进小企业的健康、稳定、持续的发展。但 是这类一些小企业却认为，只要在不违反小企业会计制度规定下，既然允许却乂何必 再执行新的会计制度呢？如果执行《小企业会计制度》，不仅要派会计人员参加学习、 培训，而且制度转换也需要付出一定的企业成本。因此“何必自己给自己找麻烦” 这种认识带有一定代表性思想就在人们的脑海中产生。本来《小企业会计制度》的制 定，是考虑了这类企业的实际，但部分小企业却并没有充分认识到其执行《小企业会 计制度》的企业价值。所以《小企业会计制度》执行中的不完全确定性 ，就会给部分对 制度认识不足的企业开了绿灯，导致《小企业会计制度》实施的现实价值在运行轨道 中发生偏离。 培训工作缺位，导致小企业对制度理解和实施力度不够 通常我国颁发新的会计制度都是需要组织企业的财会人员进行培训的，但我们 也不得不承认这种做法如果针对财会工作比较规范的大中型企业或上市公司而言，也 许能达到比较好的培训效果。但如果针对小企业也许有许多不尽人意的地方，原因就 在于《小企业会计制度》的实施或执行，其中非常重要的一个影响因素是小企业高层 领导者的态度没有很好的转变。而领导者的态度在很大程度上乂取决于他对《小企业 会计制度》内容与实施价值的认识。事实上很多小企业的领导者对会计工作的职能一 知半解，并且存在误解。在调查中，我们发现绝大多数小企业的领导者对财会工作的 认识只停留在表面上，他们比较关注的是盈利和税收的指标，往往忽视会计制度本身 的价值。所以举办《小企业会计制度》培训班，其培训对象不只是针对财会人员，也 应该扩大到小企业领导者范围，只有让小企业的领导者真正了解《小企业会计制度》 对其加强经营管理价值所在时，才有利于《小企业会计制度》贯彻实施。 小企业会计机构设置过于简单，会计人员配备不全、分工不明确。 由于小企业名目繁多，行业比较齐全，所有制形式多样化，经营规模较小，缺乏相 应的决策机构，或者决策机构发挥不了应有的决策作用，业主基本上支配了企