人力资源国家职业资格认证培训分析.pptVIP

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  • 2020-08-28 发布于福建
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人力资源国家职业资格认证培训分析.ppt

劳动经济学 主讲人:韩文丽 2013-9-10 劳动经济学 ■第一节劳动经济学导论 第二节劳动力供给和需求 第三节完全竞争条件下的工资水平和 工资结构 ■第四节就业与失业 20139-10 2 第一节劳动经济学导论 ■1,劳动经济学的起源 2,劳动经济学的研究对象 ■3,效用最大化 4,劳动力市场 ■5,劳动经济学的研究方法 2013-9-10 1,劳动经济学的起源 ■最早的劳动经济学研究始于古希腊和古罗马时期的 有关劳动经济思想—对劳动中的社会分工问题进 行考察和研究,肯定了分工的必要性,并研究如何 提高劳动兴趣。 ■随着资本主义生产方式的产生和发展,劳资雇佣关 系扩展到社会生活的各个领域,与此相联系,劳工 问题日益突出,劳动经济和管理活动日趋独立化, 作为独立的经济学科,劳动经济学形成了。 20139-10 2,劳动经济学的研究对象 ■经济学所要研究的社会如何利用稀缺的资源以生产尽可 能多的有价值的商品,并将它们分配给不同的个人的问 题。整个经济学的关键问题是资源是稀缺的。 劳动经济学关注的焦点是如何以最少的劳动投入费用获 得最大的经济效益,是一门专门研究通过劳动力资源的 合理配置和有效利用实现劳动力资源的社会与个体利益 的最佳结合,以及在这个过程中的人与人之间的劳动关 系和劳动力资源与其他生产要素之间的关系的学科,它 以劳动力市场组织、运作及其结果,当前和未来的劳动

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