专业技术职称评聘管理.pdfVIP

专业技术职称评聘办法 专业技术职称评聘办法 为规范公司管理人员、专业技术人员及生产操作人员的管理，充分调动管理 为规范公司管理人员、专业技术人员及生产操作人员的管理，充分调动管理 人员、专业技术人员及生产操作人员的工作积极性和创造性，根据公司薪酬制度 人员、专业技术人员及生产操作人员的工作积极性和创造性，根据公司薪酬制度 特制定以下员工职称评聘办法。 特制定以下员工职称评聘办法。 目的 1 目的 1 促进员工职业生涯发展、鼓励员工钻研专业技术、专业技能、提高专业技能， 促进员工职业生涯发展、鼓励员工钻研专业技术、专业技能、提高专业技能， 建立适应员工发展的激励机制，促进员工与公司的共同成长。 建立适应员工发展的激励机制，促进员工与公司的共同成长。 适用范围 2 适用范围 2 公司管理人员、专业技术人员及生产操作人员的全体员工。 公司管理人员、专业技术人员及生产操作人员的全体员工。 专业技术职称类别、等级 3 专业技术职称类别、等级 3 专业技术职称暂定为四类：工程技术类、管理类、政工类、会计类、生产类。 专业技术职称暂定为四类：工程技术类、管理类、政工类、会计类、生产类。 具体如下表： 具体如下表： 专业技术职称类别、等级 专业技术职称类别、等级 / / 适应专业 岗位 类别 等级 名称 适应部门 适应专业 岗位 类别 等级 名称 适应部门 高级 高级工程师 高级 高级工程师 电气技术、仪表技术、机械技术、化学分析 工程 电气技术、仪表技术、机械技术、化学分析 工程 工程部、技术部、设 、动力技术、给排水技术、土建技术、采煤 中级 工程部、技术部、设 、动力技术、给排水技术、土建技术、采煤 中级 工程师 工程师 技术 技术 备部、安检部等 类、化工类、选矿类、机电类、矿建类、动 备部、安检部等 类、化工类、选矿类、机电类、矿建类、动 初级 初级 初级工程师 类 初级工程师 类 力类、环保、物资、检验化验类等 力类、环保、物资、检验化验类等 员级 技术员 员级 技术员 高级 高级 高级管理师 高级管理师 生产管理、计划定额、人力资源管理、秘书 生产管理、计划定额、人力资源管理、秘书 、质量管理、工程管理、项目管理、库存管 管理