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提拔干部考察报告 【篇一：提拔干部考察材料】 xx 同志考察材料 xxx ，性别 x，xx 年 xx 月出生， xx 年 xx 月参加工作， xx 年 xx 月 加入中国共产党， xx 年 xx 月毕业于 xx 学校 xx 专业， xx 学历，现 任 xx 单位 xx 职务。 主要特点： 一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想 和邓小平理论，努力践行 “三个代表 ”的重要思想，深入贯彻落实十 七大精神，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、 政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治 立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观 和价值观。 二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的 xx 工作 中，坚持 xx 、xx ，xx ，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于 承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新， 善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组 织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利 开展。无论是在 xx 、xx 、xx 、xx 等各个方面，都取得了一定的成绩， 极大的提高了 xx ，多次受到领导和上级部门的肯定。 三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯， 作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的 人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任 怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工 作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过 “优秀 xx”、 “优秀 xx”、“xx个人 ”等荣誉称号。 主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继 续深入学习专研业务理论知识。 民主推荐情况：参加 xx xx 人，得推荐票 xx 张。 考察人： xxx 年 x 月 x 日 【篇二：干部提拔考察鉴定材料】 干部提拔考察鉴定材料 xx ，男， 1975 年 3 月 16 日出生，汉族人，大学本科文化，原籍 xx 省 xx 人，2005 年 7 月加入中国共产党员， 2004 年 10 月参加工 作,现任县农林开发办科员。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策 , 努力学习邓小平理论 和“三个代表 ”重要思想 ,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风 正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单 位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良的风气和腐朽 的影响，廉洁奉公、秉公办事。 该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室 主任的工作；他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求； 能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有 关招商动态；能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间 有一定的威信。 该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结 方案，胜任全局的文字工作。自到 **工作以来，能够充分发挥个人的 写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同 层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简 报的编辑力度，针对目前城 区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、 镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为 区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的业 务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使 局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。 在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局 的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存 档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室 同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自 己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题， 使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得 到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强 局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、 党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教 育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。 注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档 案、人事、党务工作，不断提高办事效率；需要进一步加强与区直 各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为领导 提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、 外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。 鉴于该同志以上表现，通过干部职工大会推荐，经班子会议、党支 部会议研究决定同意其为干部推荐人选，建议在适当时机提拔重用。 【篇三：新提拔干部考察报告】 加强干部选拔任用工作监督，营