体检中心绩绩效考核的方案.pptVIP

T力HR 成长交流的平台 口就口 更多精彩内容下载倆思 HR APP  基于上级薪资制度框架内的 绩效考核和分配办法 回阿回 精品资料,实战视频 请下戟儒思 HR APP  内容大纲 ■基于上级薪资制度框架内的绩效 考核的提出 ■体检中心常见的三种绩效考核模式 n如何在上级薪资制度框架内设计绩 效考核和分配办法 只烧织 请下载儒思 HR APP  基于上级薪资制度框架内的绩效考核的提出 医院绩效考核的提出 医院绩效考核的背景 绩效考核的制度建立 医院绩效考核的目的和作用 医院绩效考核下的现状 体检中心绩效考核的提出 只烧织 请下载儒思 HR APP  医院绩效考核的提出 医院绩效考核的背景 计划经济体制下:等级工资制 ■改革初期: 结构工资制 工资结构:员工的身份、资历和职位。 只烧织 请下载儒思 HR APP  医院绩效考核的背景 医院绩效的特点 ■统一标准发放:平均主义、大锅饭。 与实际的劳动成果、业绩、贡献关系不紧密 不具备激励作用! 只烧织 请下载儒思 HR APP  医院绩效考核的提出 1980年1月卫生部、财政部、国家劳动 总局印发《关于加强医院经济管理试点工作的 意见》: 提出了“社会主义分配原则”: 按劳分配,多劳多得 n超额完成任务的给予奖金奖励。 只烧织 请下载儒