公共部门人力资源管理第一章.pptx

公 共 部 门 人 力 资 源 管 理;第一章;第一节 人力资源开发与管理概述;一、人力资源的概念;人力资源数量与质量关系;二、人力资源的主要特征;三、人力资源的开发与管理;（二）人力资源管理;第二节 人力资源的开发与管理;一、人力资源开发与管理含义及其性质;人力资源开发与管理与传统人事行政管理比较;公共部门人力资源与一般人力资源开发和管理的共性与特性;二、公共部门人力资源的损耗与增值;（一）活劳动与劳动生产率间经济效益关系;（二）公共部门人力资源的损耗;（三）有效增值及???途径;三、公共部门人力资源的开发模式;四、人力资源管理发展新趋势; 第三节;一、21世纪人力资源的特征;二、新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题;三、人力资源开发与管理中的政府行为;（二）政府以人为本的管理理念和战略指导原则的确立; 小 结;案例分析; 公 共 部 门 人 力 资 源 管 理 ; 第二章;第一节;一、西方公共部门文职官员诞生历史条件;（二）文官制度产生的政治先决条件;二、人力资源管理理论发展历史阶段;1. 劳工管理阶段（20世纪初——30年代）;2．行为管理阶段（20世纪30年代——60年代）;3．科学管理阶段（20世纪60年代——70年代）;4．综合管理阶段（20世纪70年代——至今）;（二）全方位的理论更新;三、公共部门人力资源管理;（二）公共部门与私人部门在人力资源管理