四、会计员帐款回收考核办法.pdf

精品资料网 （） 25 2 万份精华管理资料， 万多集管理视频讲座 四、会计员帐款回收考核办法 第一条 为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收帐款，以加速帐款回收，并 借以评核其帐款作业绩效，特制定本办法。 第二条 分公司会计人员应依应收帐款管理办法的规定，切实执行帐款作业，俾使该分 公司每月的应收帐款比率保持在200％以下，且无逾期帐款的记录。并应逐日或每周提供分 公司主管有关各业务代表未收款情况的资料，以确保各笔帐款的安全。 第三条 凡各分公司达成月份业绩目标，而其当月底的应收帐款比率(月底应收帐款余 额/当月份的销货净额)在200％以下者，该分公司会计员应予奖励如下： (一)月底应收帐款比率125％以下者，奖金500元。 (二)月底应收帐款比率150％以下者，奖金300元。 (三)月底应收帐款比率175％以下者，奖金200元。 第四条 分公司会计员因努力协助催收应收帐款，而使该单位应收帐款比率连续3个月 维持200％以下者，一律另予嘉奖一次。反之，若因帐款控制不佳，致帐款比率连续两个月 超过250％以上