胜任素质模型与招聘——财务分析专员.pdf

胜任素质模型与招聘——财务分析专员.pdf

职位:财务分析专员 一、胜任素质 知 识: 掌握行业、公司知识;熟悉办公自动化知识;熟悉财务专业 知识、法律知识 技能能力: 具备较强的团队合作能力、自控能力和沟通协调能力,专业 技能强,分析能力较强。 职业素养: 工作主动性、积极性高,诚信意识强,思维缜密,团队意识 强,较高的执行力,忠诚度高,亲和力强,成本意识强,廉洁自 律。 二、任职资格 学历要求:财务专业或相关专业本科毕业 培训要求:接受过管理技能、沟通技巧、办公自动化、税务知识 等培训 经 验:一年以上相关工作经验 技能能力:具备较强的团队合作能力、自控能力和沟通协调能力, 专业技能强,分析能力较强。 熟练操作办公软件。 职业素养:工作主动性、积极性高,诚信意识强,思维缜密,团 队意识强,较高的执行力,忠诚度高,亲和力强,成 本意识强,廉洁自律。

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