2012国家公务员面试备考策略组织管理微观题型详解(一).pdfVIP

大连华图 2012国家公务员面试备考策略：组织管理微观题型详解(一) 辽宁公务员考试网()第一时间发布2013年国家公 务员考试笔试成绩，成绩查询预计在1月6日左右进行，面试工作约在笔试成绩公 布半个月后进行。以下是历年国考面试真题。 随着国家公务员面试发展的渐趋成熟，面试题型也在逐渐多样化，不仅出现 了如材料题、联想题、视频题等新题型，而且原有的传统题型也在不断出新，如 组织管理类题目不再只注重考生完整组织活动的宏观组织能力，而且越来越注重 考生对于重点或者细节工作的微观执行能力的考察。 其实，组织管理微观题型的考察，能够有效了解考生思考问题的全面与重点 相结合的能力，以及对于细节部分的执行能力。考察方式也较为多样，比如考察 考生对于活动组织过程中的重点或者难点、考察考生宏观组织活动中的其中一个 环节或者其中一个环节中的某一部分、考察考生某类组织活动特点等。答好此类 组织管理微观题型题目，考生应善于抓住关键词，把握活动的特殊性，围绕关键 词阐述和展开，根据活动类型和目标来确定重难点，以保证活动效果为最终目标， 如此便能更好把握回答此类题目的方向和重点了。 【示例1】你是市残联的工作人员，现在让你组织