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应急处置程序 1、报警 2、成立应急救援指挥部 3、警戒、疏散 4、向上级报告 5、确定事故情况、进行事故处置 6、现场救护 7、现场监测 8、紧急抢修 9、警报解除，人员返回，事故处理。 报警方式 白天应向安全保卫处、公司消防队和119同时报警；晚上应向公司消防队和值大班人员和119报警，值大班人员接到报警后迅速通知安全保卫处和公司主要领导，并迅速赶往事故现场。同时组织人员进行扑救，并切断气源。 警戒疏散方法 （1）在事故现场周围50米内设立警戒线，除抢险人员外禁止无关人员进入。 （2）在事故现场周围60米设立警戒线，除抢险指挥人员和其它与抢险有关的人员外，无关人员禁止入内。如果事故涉及面积较大，则下风向的主干道则应禁止行人通行。 氯气少量泄漏紧急隔离30米，下风向白天疏散300米，夜晚疏散1.1km。大量泄漏紧急隔离275米，下风向白天疏散2.7千米,夜晚疏散6.8千米 氨少量泄漏紧急隔离30米,下风向白天疏散200米，夜晚疏散200米。大量泄漏紧急隔离60米，下风向白天疏散500米,夜晚疏散1.1千米 （3）发生事故后，车间组织当班人员迅速撤离现场（毒物泄漏时要戴防毒面具）。撤离后，以点名册为准清点人数，确保人员全部撤出，并向指挥部报告当班人数，撤出人数，未撤出人数。有残疾人的车间应定好互助组，以确保人员全部撤出 （4）抢险人员进入现场要向指挥部报告，撤离现场后再次向指挥部报告。 （5）事故现场产生毒气，，应立即通知下风向人员和附近人员紧急撤离至侧上风向。并对人数进行清点后，向指挥部报告。 ⑸高层楼房可以采用绳索,顺雨水管,雨棚等. ⑹被迫跳楼:高层楼向地面抛下厚的棉被.沙发垫子等物增加缓冲, ⑺求救呼救:呼叫,敲打金属物件,夜间可以用手电筒. 火场逃生 ⑴身上着火,地上打滚,.不能跑. ⑵用毛巾.手帕捂鼻护嘴. ⑶用湿棉被.毛毯遮盖身体. ⑷无路可逃,寻找避难处: 事故处置注意事项 灭火人员不应单独灭火；? 出口应始终保持清洁和畅通； 要选择正确的灭火剂； 灭火时还应考虑人员的安全。 进入泄漏现场进行处理时，应注意以下几项： 进入现场人员必须配备必要的个人防护器具。 如果泄漏物化学品是易燃易爆的，应严禁火种。扑灭任何明火及任何其它形式的热源和火源； 应急处理时严禁单独行动，要有监护人，必要时用水枪、水炮掩护。 应从上风、上坡处接近现场，严禁盲目进入。 * * * * 少量泄漏：小包装（200 L）泄漏或大包装少量泄漏 大量泄漏：大包装（200 L）泄漏或多个小包装同时泄漏 在某些气象条件下，如温度升高,风力增大等气象条件下,应增加下风向的疏散距离。 工伤知识培训  目 录 认定工伤前提 所指在日常工作范围内 所指工作前、后相应时间范围 日常指定工作安排 正常上下班路径 2、工伤保险 劳动者在工作中或者规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 要点： ①工伤保险的特点：强制性、非营利性、保障性、互助互利性，区别于商业保险； ②工伤保险的适用范围 ①退休人员、实习生工作过程中受伤是否属于工伤？ ②长期伏案工作落下的颈椎腰椎病是否属于工伤？ ③单位聚餐醉酒死亡是否属于工伤？ 3、工伤情形：七三三原则（1）七类属于工伤的情形 （2）三类视为工伤的情形 （3）三类不得认定为工伤的情形 （4）其他特殊情形的工伤或视同工伤 下班途中回家（直属家属），工作中发生纠纷正当防卫 等类似情况，公司或法出于员工保护。 4、工伤认定的处理流程 要点： ①工伤认定举证责任倒置原则 ②用人单位对工伤认定结论不服的处理：行政复议、行政诉讼 总结：工伤认定的关键点: 一个关系（劳动关系）； 两原则（无过错及举证倒置）； 三工因素（工作时间、工作地点、工作原因） ①小李是一家快递公司的司机，某天驾驶公司车辆外出送货途中和前方车辆追尾，小李自己深受重伤，经交警认定，小李承担本次事故的全部责任，请问小李受伤是否属于工伤？ ②张三下班途中，顺道去菜市场买菜，后因价格问题和商贩理论并大打出手，张三受伤，后经派出所认定，张三在本次事件中承担次要责任，请问张三受伤是否属于工伤？ ③李四因家中有事，提前半个小时下班，下班途中遭遇交通事故，李四承担同等责任，请问李四受伤是否属于工伤？ ④王五在参加单位组织的篮球比赛过程中，不慎受伤，请