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（招聘面试）宝洁笔试面试 本次招聘的是 管理培训生ManagementTrainee （面向应届毕业生 暑期实习生 SummerIntern(面向本科三年级，研究生二年级学生) 。 招聘分六个程序: 网上申请ManagementTrainee/SummerIntern 的职位， 英才见面会, 解难笔试， TOEIC 测试， 面试, 最后壹轮面试。 壹、宝沽的校园招聘程序 1 ．前期的广告宣传 派送宣传材料，宣传材料基本覆盖所有的应届毕业生，以达到吸引应届毕业生参 加其校园的招聘会的目的。 2 ．网上申请 毕业生通过访问宝洁中国的网站，点击 “网上申请”来填写自传式申请表及回答 关联问题。这实际上是宝洁的壹次筛选考试。 宝洁的自传式申请表是由宝洁总部设计的，全球通用。宝洁于中国使用自传式申 请表之前，先于中国宝洁的员工中及中国高校中分别调查取样，汇合其全球同类 问卷调查的结果，从而确定了能够通过申请表选拔关的最低考核标准。同时也确 保其申请表能针对不同文化背景的学生仍然保持筛选工作的相对有效性。申请表 仍附加壹些开放式问题，供面试的经理参考。 因为每年参加宝洁应聘的同学很多，壹般壹个学校就有 1000 多人申请，宝洁不 可能直接去和上千名应聘者面谈，而借助于自传式申请表能够帮助其完成高质高 效的招聘工作。自传式申请表用电脑扫描来进行自动筛选，壹天能够检查上千份 申请表。宝洁公司于中国曾做过这样壹个测试，于公司的校园招聘过程中，公司 让几十名且未通过履历申请表这壹关的学生进入到了下壹轮面试，面试经理也被 告之 “他们均已通过了申请表筛选这关” 。 结果，这几十名同学无人通过之后的面试，没有壹个被公司录用， 时间：9 月 14 日到10 月 8 日 网址： /global/pages/content/view_jobs_greater_china.html 注意事项： 当您申请了职位24 小时后会通过电子邮件的形式收到壹份详细的申请表。 请您根据自己实际情况认真填写。截止时间是 10 月 8 日晚12 点[请务必于此之 前提交网上的申请表（12 页）] 3 ．邀请大学生参加其校园招聘介绍会 通过网上测试的同学将会电话通知具体时间和地点，会向大家详细介绍各个部门, 如何申请部门。 *请已经参加过托业 TOEIC 考试的同学把托业考试证书带到见面会场，交给 TOEIC 公司。只要通过了托业考试且经过托业公司认可的同学将不需参加我公司安排的 托业考试。 宝洁的校园招聘介绍会程序壹般如下：播放招聘专题片，宝洁公司招聘负责人详 细介绍公司情况：招聘负责人答学生问，发放宝洁招聘介绍会介绍材料。 宝洁公司会请公司有关部门的副总监之上高级经理以及那些具有校友身份的公 司员工来参加校园招聘会。通过双方面对面的直接沟通和介绍，向同学们展示企 业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，且为应聘者勾画 出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍 及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生于短时间内对宝洁公司有较为深 入的了解和更多的信心。 4 ．笔试 笔试主要包括3 部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。 参加解难测试笔试且申请部门: (1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的壹关。于中国，使用的 是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为 5 个部分，共 50 小题，限时 65 分钟， 全为选择题，每题 5 个选项。第壹部分：读图题(约 12 题) ，第二和第五部分： 阅读理解(约 15 题) ：第三部分：计算题(约 12 题) ：第四部分：读表题(约 12 题) 。整套题主要考核申请者以下素质：自信心(对每个做过的题目有绝对的信心， 几乎没有时间检查改正) ；效率(题多时间少) ：思维灵活(题目种类繁多，需立即 转换思维) ，承压能力(解题强度较大，65 分钟内不可有丝毫松懈) ；迅速进入状 态(考前无读题时间) ；成功率(凡事可能只有壹次机会) 。考试结果采用电脑计分， 作对 25 道题为最低低限，如果没通过就被淘汰了。以及用 1 个小时回答 3 道题， 均是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。 笔试是壹种PG 考核解难能力测试，题目是中文的，无须事先准备。 笔试前填写您所感兴趣的部门. 笔试注意事项： 1 时间为 65 分钟 2 请携带身份证、铅笔、橡皮、计算器 3 提前 30 分钟进场 (2)TOEIC 英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试 时间为 2 个小时。45 分钟的 100 道听力题，75 分钟的阅读