中层干部竞聘上岗和一般干部双向选择方案.docxVIP

中层干部竞聘上岗和一般干部双向选择方 案 一、中层干部竞聘上岗 、方式：以《XX市x乡机关职能配置、机构设置和人员 编制方案》为依据，整合人力资源，以岗定员，明确职责， 实行竞聘上岗，优秀事业干部可到行政岗位挂职锻炼，聘期 两年。 、中层岗位设置 党政综合办公室设主任 1名，副主任2名； 经济发展办公室设主任 1名，副主任1名； 社会事务管理办公室设主任 1名，副主任1名； 综合治理办公室设专职副主任 1名； 村镇建设办公室设主任 1名； 春建乡综合服务中心设农业技术服务站站长 1名；文 化体育服务站站长1名；劳动和社会保障服务站站长 1名。 各站站长为中层副职。 、步骤与时间 拟订方案、报批； 公布方案 择岗竞争； 选择岗位，每位竞聘人员最多可选择 2个中层岗位。报 名时间到20日上午11时止。 演讲、测评、民主带职推荐，报 2个中层正职岗位的 2 个岗位都要演讲，其它的只演讲第一志愿岗位。演讲时间初 步安排在24日。 成立考察组进行考察，党委讨论； 方案公示； 上报中层干部审批方案； 、中层干部任职条件 政治立场坚定，组织纪律性强；爱岗敬业，事业心和 责任性强；勤于学习，有较好的理论功底；服务意识强，群 众反响好。 文化程度要求大专及以上学历。 年龄要求：新任中层干部要求在 40周岁及以下，续 任中层干部要求在 45周岁及以下。 兑聘中层副职要求参加工作满一周年，兑聘中层正职