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十六种人格类型分析 与职业匹配 注意事项 1MBT并不适合所有的个体。 2将测评结果与自己在生活中的经历和体验 结合起来考虑。 3.随着自我了解加深,MBT的测评结果可能 会发生变化。 4.思考自己个性特征在生活中的优势和不足, 避免自身的局限,发挥长处。 OCCUPATION PERSONALITY 十六种人格类型分析与职业匹配 (一)ST型:内向+实感+思维+判断 1.基本特征:沉静、认真、贯彻始终、得人信赖。讲求实际,注重事实和有责 任感。坚定不移,不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐。 重视传统和忠诚 2.可能存在的盲点:迷失在细节和日常操作中,会变得顽固,对其他观点置之 不理。收集更广泛的信息,并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果。 把对别人的欣赏表达出来,而不是留在心里 3适合的领域与职业 ˉ适合的领域有:工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医 务领域。 适合的职业有:审计员、后動经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机 程序员、证券经纪人、地质学者、医学硏究者、会计、文字处理专业人士等。 OCCUPATION PERSONALITY 十六种人格类型分析与职业匹配 (二)EST型:外向+实感+思维+判断 1.基本特征:实际,注重现实,注重事实。果断。善于将项目和人组织起来注 重效率。注意细节。有清晰的逻辑标准。会以较强硬的态度去执行计划。 2.可能存在的盲点:冷淡且漠不关心,需要对自己的感情以及别人的反应和情 感更加留心和尊重。天生是批判性的人,不能对别人的才能和努力给予赞同和 表扬。如果放弃一些他们追求的控制权,并且懂得生活中有一些灰色的区域, 那么,他们一定会更好的适应社会并获得成功。 3适合的领域与职业 适合的领域有:无明显领域特征 ·适合的职业有:银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经 理、业务运作经理、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工 厂主管等。 OCCUPATION PERSONALITY 十六种人格类型分析与职业匹配 (三)SF型:内向+实感+情感+判断 1.基本特征:沉静,友善,有责任感,谨慎。承担责任。做事贯彻始终、不 辞辛苦、准确无误。忠诚,替人着想,细心;关心别人的感受。努力创造 个有秩序、和谐的工作和家居环境。 2.可能存在的盲点:过于现实,很难全面地观察问题。需要往前看而且设想 下如果换个法儿做,事情能变成什么样。每做一件事都会小心翼翼地从头 做起,容易劳累过度。总是过度地计划,因此需要制定一些策略来调整自己 专注的焦点。需要找到途径来给自己安排必要的娱乐和轻松 3适合的领域与职业 适合的领域有:领域特征不明显,较相关的如医护领域、消费类商业、服务 业领域。 适合的职业有:人事管理人员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零 OcRr产s6ry术人员、室内职业生涯装潢师、商品规划 员、语言病理学者等。 十六种人格类型分析与职业匹配 (四)ESF型:外向+实感+情感+判断 1.基本特征:有爱心,有责任心,合作。希望周边的环境温馨而和谐。喜欢和他人一起 精确并及时地完成任务。忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。 2.可能存在的盲点:在紧张而痛苦的时候,会对现实情况熟视无睹。需要学会直接而诚 实地出来矛盾冲突。由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。可能变得消极和郁闷。 不愿意寻找解决问题的新方法,表现得不知变通。因此延迟作判断的时间,并对处理问 题的新途径持开放态度,可以使他们获得更丰富的指示并帮助他们更好地做出决定。 3.适合的领域与职业 ·适合的领域有:领域特征不明显 ·适合的职业:公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、 餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信贷顾问、簿记员等。 OCCUPATION PERSONALITY 十六种人格类型分析与职业匹配 (五)ISFP型:内向+实感+情感+知觉 1.基本特征:沉静,友善,敏感和仁慈。欣赏事情。喜欢有自己的空间,做事能把握自己 的时间。忠于自己的价值观,忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突,不会强迫别人接 受自己的意见或价值观 2.可能存在的盲点:具有高度的敏感,可以很清楚地看到他人的需要,有时会拼命的工作 以至于在此过程中忽视了自己。需要花些时间关心自己。需努力控制自己的冲动,并偶尔 享受一下安静的生活。他们对别人的批评相当敏感,而且会因受到批评而生气或气馁。在 分析中加入一些客观和怀疑的态度会让他们更准确地判断人的性格 适合的领域与职业 适合的领域有:手工艺、艺术领域、医护领域、商业、服务业领域等 适合的职业有:优先客户销售代表、行政人员、商品规划师、