寻找人力资源的长尾新活力： 效益分享(I)（PPT 35页）.pptxVIP

尋找人力資源的長尾新活力：效益分享（I）吳明烈 國立暨南國際大學成人與繼續教育所所長TEL:049-2912844E-mail:mlwu@ncnu.edu.tw;學歷 德國柏林自由大學教育學院博士 Ph.D. 德國柏林洪堡德大學訪問學者 經歷 暨南大學成人與繼續教育研究所所長 國立中正大學成人及繼續教育學系 助理教授、副教授 教育部、國科會多項計畫主持人 行政院人事行政局人力資源發展委員會委員 多所教育訓練機構講座 古典音樂台觀點交響曲節目主持人 研究領域 終身學習、組織學習、知識管理、學習型組織、成人教育理論與實務 學術著作 終身學習（2005）。台北：五南 組織學習與學習型學校（2004）。台北：高教 多篇論文發表於國內外重要期刊 ;;長尾原則;HRD 的兩大焦點;人力資源發展的3D;人力資源的長尾;;感動 服務 專業 愉快 回憶;生命的感動是長尾的驅動力;設置知識分享制;分享產生綜效;品牌的塑造與經營 ;德國新天鵝堡;;;;長長尾的方法，不會只有一種 ; Thank you! Danke sch?n ;尋找人力資源的長尾新活力：效益分享(II)吳明烈 國立暨南國際大學成人與繼續教育所所長TEL:049-2912844E-mail:mlwu@ncnu.edu.tw