笔记本电脑配置制度.docxVIP

XX）有限公司文件 营销体系技术人员笔记本电脑配置制度 一配置方案 由于营销管理中心技术人员的工作特性，经常需要外出提供技术支持， 部分人员配置台式机已经不能满足当前的工作需求，为了能更好的开展工 作、提高效率，营销管理中心技术人员按以下方案购买笔记本电脑。 1、 价格范围： 根据配置要求购买标准不超过6000元/台。对于超出上述价格所购置的电脑， 公司按其适用的最高标准计算返还款，但经总经理特批的除外。 2、 购买工作流程 2.1申请：相关岗位人员可提出申请，并填写《笔记本电脑配置申请表》， 提交给部门主管。 审核：主管根据申请者条件、工作需要、必要性以及电脑品牌、配 置等方面进行初审，通过后再提交给主管副总复审。复审后申请人将申请表 提交给行政部，由行政部转报总经理审批。 电脑采购：审批同意后方可自行采购或预先自付委托公司统一采 购，并开具正规发票。 验收登记：行政部负责对自行采购电脑进行把关， 并对所购回电脑就 其配置、品牌等以《自配电脑信息记录卡》为依据进行验收登记，并及时 将发票、批准文件等资料转送财务部。 3、返还办法 返还标准：电脑配置人员预先全额垫付电脑款，公司将电脑款三年 （ 36 个月）内全额返还给个人 。 返还款发放时间及期限： 自财务部收到相关资料的第二月开始分期 返还，第一期按所购置笔记本金额一次性返还 50%（即一次性返还了 18 个 月）。例如：电脑金额为 6000 元，返还金额 =6000 元 *50%。剩余金额从第 19 个月开始按月返还， 每月返还金额 =剩余金额 /18 月，每一季度发放返还款一 次。例： 2009年 7月份购买电脑并按公司规定办理内部手续，则从 2011年 1月份开始享有按月补贴，然后在 3 月底发放 1、2、3 三个月的补贴。 购买笔记本后， 在公司服务不满一年半的， 离职时扣除不足月份补 贴金额。 二、笔记本电脑管理办法 1、笔记本电脑经购买后归个人所有， 但购买笔记本电脑时所开具发票的 对象应为公司。 2、笔记本电脑内不得转载公司的商业秘密， 也不得将公司的商业信息外 泄 ，否则进行相应的责任追查。 3、公司员工按本制度配置电脑的期间， 因任何原因造成电脑无法在工作 中正常使用，本员工应自行在 1 个月内解决，否则停发补贴并按 100元/ 月 标准处罚。员工所配置电脑每年必须提交检验一次，确保电脑能满足日常工 作的需要，如发现工作时无电脑者，扣除当年补贴。 4、配置电脑属于个人所有，维修、升级等费用自行负责，员工离职后不 再享受本办法规定返还电脑款 三、其它 其它特殊职位有需要购置笔记本电脑的人员，必须总经理审核批准，才 得享受此政策。 自购笔记本应当遵循先审批，后购买的原则，对于未经公司审批同意而 擅自先行购买笔记本的情况，如有经济损失，由购买者自行承担。 为了使笔记本尽可能顺利使用满 3年，自购笔记本电脑必须是从正规厂 家或商家处所购买，自购笔记本的硬件配置应严格达到或超过公司的最低硬 件配置要求，其要求为： 处理器：In tel Core2 Duo(Pe nryn) P5670 及以上； 内存容量：2GB或以上； 硬盘容量：160GB或以上； 本制度只适用于营销体系技术人员且在公司服务满一年以上的员工。 附件1:笔记本电脑自购承诺书 附件2:自配电脑信息记录卡 二OO九年七月一日 附件 1： 笔记本电脑自购承诺书 鉴于工作的需要，作为共创有限公司工作者，本人自愿购买符合工作 要求的笔记本电脑一台，用于本人日常工作。并做出如下承诺： 1、遵守公司制订的笔记本电脑管理制度； 2、依据《营销体系技术人员笔记本电脑配置制度》享受补贴后，自行 对电脑安全负责，并确保不因此影响正常工程的开展； 承诺人： 2009年 7月 3日 附件2: 自配电脑信息记录卡 持有人 登记日期： 品牌型号 序列号： 基本配置 □ CPU HZ/ □内存 M/ □显示器 英寸/ □串口 价值信息 购买金额 发票金额 票型：□普票/ □增值税 登记人 总部复 核人 品相 □新/ □旧 成新 发放补贴 时间 补贴金额 发放 人 说明 *请在复选框“□”内打“选择选项，并填写相应内容 欢迎您的下载，资料仅供参考! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等 打造全网一站式需求