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重庆骏德意达汽车销售有限公司文件
重骏意司第[2011]61号
关于保洁员岗位绩效考核的办法
公司综合部、财务部:
为提高公司保洁员的工作效率,做好日常的保洁工作,在结合其岗位职 责内容要求下,特拟定绩效考核办法。
一、 保洁员的绩效奖金与考核项目挂钩。考核项目分为劳动纪律和工作 态度、环境卫生两个大项。对于劳动纪律和工作态度的小项,如每小项未合
格,则扣10元;对于环境卫生,如每小项未合格,则扣 30元,各小项根据 检查情况,可以重复扣罚奖金。(考核项目详见附表)
二、 日常的考核由公司人事专员负责,每次检查后,检查结果保洁员需 签字确认,如有异议,可在保持被检查环境原状情况下,向综合部经理申请 复查。
三、 除日常检查外,公司总经理、综合部经理可随时抽查,综合评定。
四、 每月5号前,人事专员汇总上月考核结果,通知财务部门。
本办法从通过之日起立即执行,若在执行过程中有新的问题,再作调整 修改。
重庆骏德意达汽车销售有限公司 二0 年十二月二十八日
报送:王灿董事长 抄送:集团公司、意达各部门
批准:文群 审定:王凯 拟稿:周洋
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