第六章薪酬形式.pptxVIP

第六章薪酬形式;薪酬形式;（一）计时工资制;计时工资制的形式;（1）小时工资制;（2）日工作制;（3）月工资制;（4）年薪制;计时工资制的特点;计时工资制的适用范围;月薪制操作;月薪制基本计算公式;当月应工作天数的确定;例题;月计时工资（按法定工作天数）;月计时工资（按30天计算）;月计时工资（按满勤天数）;应满勤天数（2006年6月）;日工资操作;计件工资;计件工资的特点;计件工资制的条件;计件工资制的构成;计件工资的主要形式;（1）直接无限计件工资制;（2）直接有限计件工资制;（3）累进计件工资;（4）超额计件工资制;（5）包工工资制;（6）提成工资制;实行提成工资制应注意;目标值;提成工资制;销售人员提成方式;（7）间接计件工资制;;;;（8）综合计件工资制;计件工资的计算;个人计件工资的计算;个人计件单价;标准工作量法;举例;个人计件单价;某种产品需要甲等级的工人制造，该等级工人的日标准工资是50元。经IE测定，一位该等级工人对这种产品进行合格加工的合理产量是5件。则计件单价为： 计件单价=50÷8÷5=1.25（元/件）;个人计件工资的计算;;集体计件工资的计算;集体计件单价;标准工作量法;标准工作量法;;标准工作时间法;;;集体计件工资的计算;;方法1;等级不同的三位员工张某、李某和王某组成加工小组，他们各自的日标准工资分别是80元、70元和50元；各人2003年9月的实际工作日分别为16工日、19工日和20工日。本月共完成了3000件产品，计件单价为3元/件。 （1）计算各人应得的月标准工资； （2）计算小组标准工资分配率； （3）计算各人应得的计件工资。;集体计件工资计算步骤;;;方法2;方法5;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Friday, May 22, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:03:2108:03:2108:035/22/2020 8:03:21 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2008:03:2108:03May-2022-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。08:03:2108:03:2108:03Friday, May 22, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2008:03:2108:03:21May 22, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。22 五月 20208:03:21 上午08:03:21五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 208:03 上午五月-2008:03May 22, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/22 8:03:2108:03:2122 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:03:21 上午8:03 上午08:03:21五月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/22/2020 8:03:21 AM08:03:2122-五月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/22/2020 8:03 AM5/22/2020 8:03 AM五月-20五月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。22-May-2022 May 2020五月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Friday, May 22, 202022-May-20五月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。五月-2008:03:2122 May 202008:03