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512 护士节活动方案大学 护士节要到了，为了在这个节日里充实一些护士的日常生活， 医院准备一些什么样的活动呢？下面是由为大家的“ 5.12 护士节活 动方案大学”，仅供参考，欢迎大家阅读。 为深入推广优质护理服务工作，促进我院护理事业的可持续发 展，增强医院的核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提 升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究决定，在 20xx 年“ 5.12 ”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大 赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的 态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护 理人员在实践中充满自信心， 营造出友善亲切、健康向上的人文环境。 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组 负责此项活动的具体工作。 组 长： xx 副组长： xx 全院各临床科室 1 、护士职业礼仪展示 遵照《 20xx 年市石化医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培 训考核和竞赛活动实施方案》 xx 护字〔20xx 〕8 号文件中的“护士职 业礼仪评分标准”执行。 2 、礼仪知识问答 为特设项目，内容包括《 20xx 年市 xx 医院开展“护理职业礼 仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》荆 x 护字〔 20xx 〕8 号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“ 20xx 年护理礼仪质量考 核标准”。 3 、风采展示 遵照“ 20xx 年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规 定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题 材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、 行姿、蹲姿、端治疗盘、 持病历夹、推车行进、 拾拣物品、 陪同引导、 搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务 承诺、荣誉、成绩等。 1 、参赛方式： 以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛 队队员不少于 6 名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2 、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排， 以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演 练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。 礼仪知识问答：每队必答，由 1 名队员答题。抽签选题，回答 正确得 0.5 分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分， 不正 确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3 、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极 向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作 需要，体现护理工作内涵。 4 、比赛时间：礼仪风采展示在 8 分钟内，礼仪知识问答在 1 分 钟内，总时间是 9 分钟，超时酌情扣分。 5 、评分标准：评委根据“荆门市石化医院护士职业礼仪风采大 赛评分标准”（见附件）进行评判、打分。 6 、分值计算：评委当场打分， 礼仪风采展示采用 10 分制评分， 每个环节超过时限可酌情减分。 评委打分精确到小数点后两位， 若出 现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个 最高分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。 7 、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序， 不得随意调整顺序。 未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。 所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄， 尊重评