员工素质与办公管理.pptxVIP

;;;1、目的 为了规范办公室职员素质标准，明确办公室活动行为，加强办公室人员管理，维护公司良好形象，制定本办法。 2、 范围 广州伯夫秀服装有限公司全体办公室职员 ;3、权限 3.1 人力资源部：负责培训与引导办公职员素质标准，监督检查办公室职员行为规范，纠正与预防办公室职员行为异常现象。 3.2各部门负责人：负责按公司职员素质标准规范员工言行举止，提升职员思想素质，打造一个有素质、有思想、有文化的职业团队。;4. 办公室职员素质标准： 4.1基本素养: 4.1.1诚信度：要言行一致，说到就要能做到；如不能做到许下的承诺，则要提前告之相关人员或相关部门；做事不能图表面，要有一种务实的态度；不可当面一套，背后一套，阳奉阴违；不能光说不做，只知道苛责别人，从来不反省自己。 故事分享《曾子杀猪 》;一天曾子的妻子要上街去，见孩子缠着要跟，就哄他说：“乖孩子留在家里，妈街上回来杀猪给你吃。”妻子从街上回来，只见曾子正磨刀准备杀猪。妻子急了，说：“谁真要杀猪啦？我刚才是哄孩子听话说着玩的！”曾子严肃地说：“做爹娘的说话不算数，让孩子怎么相信长辈呢？给孩子做说谎的样子，岂不是教他们学坏吗？要孩子做诚实守信的人，当长辈的可要言而有信啊！”曾子真的把猪杀给孩子吃了。 ;4.1.2自理能力：职员工上班时应仪容得体、仪表整洁、梳理整齐、不准纹身、指甲修整干净。男职员要经常修