装卸工考核方法方案.docx

精品文档 装卸工考核表 序号 项目 考核内容 参考分值 考核分值 考核人 考核对象 日期 备注 1 劳动纪律 1、上班不迟到、早退、无故缺勤、履行请假制度。 参考人事管 理制度 2、严格遵守交接班制度，上一个班的工作情况必须和下一个 班的人员交待清楚。 1— 3分 3、工作时间内严禁酗酒、赌博。 1— 5分 4、上、下货过程中严禁吸烟，酒后不得上、下货。 1— 5分 5、工作中穿着整齐，不得赤膊、穿拖鞋作业。 1— 2分 6、不得私自向来货司机索要财物。 2—5分 2 工作态度 1、工作中服从管理人员的安排，认真工作。 1— 5分 2、工作中同事之间相互配合，团结协作，避免冲突，不得辱 骂，打架。 1— 5分 3、敬岗爱业，当班的工作任务，当班必须完成。 1— 3分 3 操作规范 1、在操作间进货时，必须按照值班长要求将货物装进辐照 箱。 1— 3分 2、在卸货或操作间岀货时，必须按照管理人员要求的码放方 式将货物码放在托盘上，货箱箭头必须朝上并码放整齐。 1— 3分 3、在装车时，必须按照管理人员要求的装车方式将货物装至 车上，不得私自改变装车方式， 装箱内有箭头的必须保持 箭头朝上。 1— 3分 4、在卸货过程中，不得踩踏货箱，因装卸需要必须采取措施， 在脚与货物之间用硬板隔开，严禁直接踩踏货物箱。 1— 3分 5、在所有操作过程中，必须轻拿轻放，不得损坏客户产品， 以及公司的设备、工具等。 1— 5分 备注：考核分值以一分扣 10元的考核标准界定，根据事件的大小，情节的轻重，认识的态度，判定分值的多少，由当班值班长考核，月底统一交于行政办公室统计。 精品文档