集体合同工作实务[精品].pptxVIP

集体合同工作实务;?;; 集体合同是指用人单位与本单位职工或者工会代表职工与用人单位代表组织，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过平等协商签订的书面协议。;劳动立法 ——劳权保障的基本规范、最低标准；;—— 协调矛盾、发展和谐劳动关系 ;二、工会集体合同工作应把握的重点;⑴主动要约 ;;;;——协商前的准备; 地方政府发布的有关宏观指导参数，如工资指导线、城镇居民消费价格指数、劳动力市场工资???导价位等；; 以人为本; “六谈”：职工燃眉之急的问题率先谈，企业发展的关键问题主动谈，职工关心的热点问题重点谈，涉及职工切身利益的问题坚持谈；劳资关注的问题着力谈，争议问题耐心谈，僵持不下的滞后谈。; ⒈工会要及时召开职工（代表）大会，审议通过协议草案；;程序;程序; 用人单位应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。;;; 工资问题是关系到每一个职工 切身利益的重大问题 ，正确地解决 工资问题是关系到社会主义建设事 业顺利发展的重要条件，因此，它 应成为我们党、政府和工会组织 的 一项不容忽视的重要的经常工作。 周恩来 （1956年在国务院全国工资会议）;二、工资集体协商