第四章薪酬调查.pptxVIP

第四章 薪酬调查;引子;主要内容;一、薪酬调查的目的;1、何为薪酬调查;2、为何要进行薪酬调查;二、薪酬的影响因素;1、中国不同地区的工资差别; 北 京 ;2、不同行业的工资差别;2008行业排名;2008年行业排名（续）;2008年行业排名（续）;2008行业排名（续）;2008年行业排名（续）;2008年行业排名(续）; 塑料制品业;3、企业规模;4、企业的经济效益;5、企业的薪酬战略;6、企业性质;不同企业性质薪酬差异;7、岗位的定义;三、薪酬调查设计;1、调查范围的确定;2、调查多少企业;3、向谁调查;薪酬调查的网站;4、调??哪些岗位;5、薪酬调查的内容;组织资料;总薪酬制度的特征;基准职位;四、调查方式;五、数据分析;1、几个基本概念;调查数据统计（人力资源部长）;2、图示法;美世给华虹NEC的报告;小组讨论及课堂作业;课堂作业;3、市场指数;市场竞争力的实例（人力资源部）;4、动态分析法;五、薪酬调查时应注意的问题;六、薪酬调查的应用;作业;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Friday, May 22, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:04:2608:04:2608:045/22/2020 8:04:26 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2008:04:2608:04May-2022-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。08:04:2608:04:2608:04Friday, May 22, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2008:04:2608:04:26May 22, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。22 五月 20208:04:26 上午08:04:26五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 208:04 上午五月-2008:04May 22, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/22 8:04:2608:04:2622 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:04:26 上午8:04 上午08:04:26五月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/22/2020 8:04:26 AM08:04:2622-五月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/22/2020 8:04 AM5/22/2020 8:04 AM五月-20五月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。22-May-2022 May 2020五月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Friday, May 22, 202022-May-20五月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。五月-2008:04:2622 May 202008:04