(方法)成功操作岗位评价.pptxVIP

成 功 操 作 岗 位 评 价;成 功 操 作 岗 位 评 价 ： 目 标;岗 位 内 涵 与 管 理 特 性;岗 位 评 价 ： 基 本 认 识;岗 位 评 价 的 历 经 阶 段;以岗位评价为基础的薪资制度;岗位技能工资制：优势与问题;岗 位 评 价 的 原 则;岗 位 评 价 的 原 则 （ 续 ）;岗 位 评 价 计 划 方 法;岗 位 评 价 ： 要 素 比 较;岗 位 评 价 ： 因 素 评 分;岗 位 评 价 ： Hay-MSL 体 系 介 绍 ;岗 位 评 价 ： 排 序 与 岗 位 分 类;岗 位 评 价 ： 其 他 体 系;岗位评价的工作阶段和操作过程;岗 位 评 价 的 工 作 阶 段;岗 位 评 价 的 工 作 阶 段 （ 续 ）;专 家 组 的 组 建;评价表因素的设计及对各项指标的理解;“ 游 戏 规 则 ” 的 确 定;标 杆 的 选 择;在对每个岗位打分之前的职位介绍;一 些 需 要 注 意 的 细 节;岗 位 评 价 中 的 常 见 问 题;岗 位 评 价 的 利 与 弊;有 效 岗 位 评 价 的 关 键;岗位评价指标体系：专业技术岗位;岗位评价指标体系：管理岗位;企业专业技术岗位因素评价评分标准;（续）;（续）;（续）;企业管理工作岗位因素评价评分标准;（续）;（续）;（续）;一 些 通 用 性 评 价 指 标 标 准;品 种 质 量 难 易 程 度 评 级 标 准;岗 位 评 价 不 是 一 劳 永 逸;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-207月-20Saturday, July 25, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:31:0210:31:0210:317/25/2020 10:31:02 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2010:31:0210:31Jul-2025-Jul-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:31:0210:31:0210:31Saturday, July 25, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-207月-2010:31:0210:31:02July 25, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。25 七月 202010:31:02 上午10:31:027月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 2010:31 上午7月-2010:31July 25, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/7/25 10:31:0210:31:0225 July 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:31:02 上午10:31 上午10:31:027月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。7/25/2020 10:31:02 AM10:31:0225-7月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。7/25/2020 10:31 AM7/25/2020 10:31 AM7月-207月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。25-Jul-2025 July 20207月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Saturday, July 25, 202025-Jul-207月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。7月-2010:31:0225 July 202010:31