如何提高员工责任心.pptxVIP

;;3;4;5;一个100％负责任的人的三大特质;7;8;9;10;11;12;;14;15;16;17;18;19;20;21;22;;24;25;26;27;28;29;30;31;（2）解决“动力”的问题：员工为什么要做好这件事 （3）解决“能力”的问题：给员工提供学习和培训机会 （4）倡导“结果为导向”，实施“结果倒推行为”的执行模式;（6）让员工自行负责;34;3.建立责任心的三大法宝;（1）教练;员工希望得到什么？; 公开表扬 改进90% 私下表扬 改进75% 私下批评 改进49% 公开批评 改进31% 私下嘲讽 改进19% 公开嘲讽 改进10%; 适当原则 可控原则 带责原则 信任原则 整体原则 考核原则; 大公无私的人 忠诚者 善于团结协助的人 能独立处理的人 和能力、特长、经验和职业生涯挂钩 和兴趣、爱好、专长结合;41;42;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 26, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:30:2218:30:2218:305/26/2020 6:30:22 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2018:30:2218:30May-2026-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人