如何有效留住优秀员工.pptxVIP

如何有效留住优秀的员工;优秀员工的流动——管理者的隐忧;如何定义优秀的员工？;如何定义优秀的员工;人才评价标准侧重点;如何开展有效的评价;如何获得优秀人才;观点;你是否关注过贵公司的人员流动情况并系统分析过流动原因？;;降低员工高流动率——反向思维，从离职员工入手;离职面谈该怎么做;;员工离职的原因;实施员工保留政策的前提;企业人才保留的基本原则;几种人才保留政策;企业管理中的三大核心支撑系统;谢 谢;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 26, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:30:3618:30:3618:305/26/2020 6:30:36 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2018:30:3618:30May-2026-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:30:3618:30:3618:30Tuesday, May 26, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2018:30:3618:30:36May 26, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。26 五月 20206:30:36 下午18:30:36五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 206:30 下午五月-2018:30Ma