- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
限期返岗通知书范本
【篇一:限期返岗通知书】
限期返岗通知书
销售部李长所员工:
你好:
经查,你于年月 日至年 月日为你的 假期,从年 月 日起未经领导
批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,
你均未给出明确答复
,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日
按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于 年 月 日前
到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
合肥立华畜禽有限公司
2013 年 12 月 17 日
发件部门:
联系电话:
注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。
【篇二:限期返岗通知书】
限期返岗通知书
杨成荣员工:
经查,你于 2011 年 11 月 19 日-2011 年 12 月 5 日为补休假期,从
2011 年 12 月 6 日起未经单位领导批准,自行脱离工作岗位。(公
司已多次打电话与你联系,你手机一直处于关机状态,公司无法了
解你目前的状态。)
根据公司相关制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工 3 天按自动
离职处理。鉴于你是酒店的老员工,现通知你在 2012 年 2 月 20 号 前返回公司报到,逾期不报到者,将根据公司相关规定作自动离职 处理。请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。
特此通知
广州软银数码港酒店有限公司 2012 年 2 月 10 日 发件人: 联系电
话:
地址:
注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。
回执
本人已于 年 月 日收到《限期返岗通知书》,现将回执退回。
收件人(签字、盖章): 2012 年
【篇三:限期返岗通知书】
限期返岗通知书
李遵同志:
经查,你于 2006 年 8 月 24 日由遵义电视台调入我单位,从 2006
年 8 月 24 日起未经单位领导批准,自行脱离工作岗位。
根据学校相关制度规定,你长期不在岗,现通知你在 2013 年 9 月
20 号前返回学校报到,逾期不返岗,将根据相关规定作自动离职处
理。请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回学校。
特此通知
遵义市红花岗区深溪镇初级中学 2013 年 9 月 5 日
发件人:联系电话:
地址:
注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
回执
本人已于 年 月 日收到《限期返岗通知书》,现将回执退回。
收件人(签字、盖章):
2013 年 月 日
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025学年浙江省宁波市奉化区七年级下学期期末数学检测试卷.pdf VIP
- 让改革创新成为青春远航的动力.ppt VIP
- 通桥(2016)8388A 高速铁路常用跨度梁桥面附属设施.docx VIP
- 新版道德与法治三年级上册《5.走近科学家》教学设计.docx VIP
- 幼儿园课件:《牵牛花和它的朋友们》.pptx VIP
- CBT 3495.10-1995 船舶工业档案管理规则 档案收集及其业务指导要求-行业标准.pdf VIP
- 小学教育学 第二章 学校.ppt VIP
- 人美版七年级上册2.3《诗意的色彩》教案.pdf VIP
- 2024年秋新改版教科版五年级上册科学全册教案教学设计(新课标版).docx VIP
- 安全导则发布稿.pdf VIP
文档评论(0)