五项管理 学习行动管理.pptVIP

学习管理 + 行动管理 五项管理 之 学习目标 1 、意识到学习、行动的重要性； 2 、掌握有效学习的方法 ; 3 、了解激发行动的方法。 按部就班接受教育 学习是竞争力 学习，是时代发展的要 求，是人类获得新的幸福的 永恒动力。任何时候你都要 去学习，保持学习的精神， 直到你生命结束为止。 亚伯拉罕 · 马斯洛 美国著名社会心理学家 现在 针对目标领 域每天坚持 学习 1H 1 年后 成为 专家 3 年后 成为行业 专家 5 年后 成为国家级 专家 8 年后 成为世界级 专家 专家之路 加紧学习，抓住中心，宁精勿杂，宁专勿多。 学习的途径 ? 大量阅读成功者所读的书籍。 ? 与成功人士交朋友。 ? 听成功人士的演讲或课程。 发现成功的规律 提炼成功的步骤 找到成功的方法 获得成功的方法和诀窍 短时间内获得较系统的方法 复制成功 快速阅读方法 筛选阅读物 时间、领域 学会速读 看目录 找重点 招关键词 做笔记 标记重点 写心得 快速记忆 理解记忆 联想记忆 谐音记忆 口诀记忆 反复记忆 学习的捷径 学习 提升 实践 创新 循环学习法 1 2 3 4 学习的五个步骤 ：初步了解 → 重复学习 → 开始使用 → 融会贯通 → 再一次加强 如何将学习与工作相结合？ 在工作中学习 实践是学习的最高境界，不管是自己的工作还是别人的 工作，有意识地从中学习只是与技能，增长你的经验和智慧。 行动日志：填写 “ 今日学习 ” 在反省中学习 善于反省才能不断超越和进步，随时反省自己的 心态是否健康积极，今天的目标有没有完成，时间的安 排是否合理，对知识的掌握是否达到要求，这样才能 增长知识、提升能力。 行动日志：填写 “ 今日反省 ” 在总结中学习 ? 勤于分析错误原因和总结成功诀窍，在总 结中学习，从中了解自己的不足，不断积累经 验，加以完善，更快达成目标。 行动日志：填写 “ 改进方法 ” 知道是没有用的 相信并做到才有用 知道和做到之间是有距离的，从知道到做到，中 间要靠行动去连接，唯有行动才能成功。