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伊利集团人力资源规划 企业概况 01 分析问题 02 预测需求 03 制定方案 04 CONTENTS 目录 01 PART 企业概况 内蒙古伊利实业集团股份有限公司（以下简称伊利集团）规模大、产品线健全，位居亚洲乳业第一、全球乳业8强，是中国符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；也是中国符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。在董事长潘刚的带领下，2017年上半年，伊利实现营业总收入334.94亿元,净利润33.68亿元。在“全球织网”的战略下，伊利已经实现国际化布局。作为行业龙头企业，伊利集团旗下多款产品长期居市场领先地位，整体营业额在行业中遥遥领先，是进入全球排名前八的亚洲乳企。2016年8月，内蒙古伊利实业集团在2016中国企业500强中排名第96位。 公司简介 （1） 产品市场份额逐年 提高四个百分点。 （2） 产品品牌建设。 （3） 拓展相关的业务。 Lorem ipsum dolor sit amet, eos numquam accommodare et. In cibo graeco dicunt sea. Augue zril sapientem ne mei, ad suas voluptatibus eum. Tempor mediocrem imperdiet no usu tractatos salutatus vel detraxit laboramus. Cu nam unum liber audiam, sed an graeci prompta invenire, in gubergren percipitur scribentur nam. Sale omnis indoctum has ei, ne sed ludus tamquam urbanitas. Vis id illud iusto, id omnium percipitur duo. Ex habemus imperdiet maiestatis sit, ei utroque laoreet philosophia mea. Est movet omnium principes te, id suas mandamus patrioque est. Eu quo solet facete dignissim, et has iuvaret ullamcorper intellegebat, ex doming facilis urbanitas est. Quis ridens te pro, quo no appareat mnesarchum. Elitr latine per ne. Id mazim graecis usu 企业近五年的发展战略目标 使员工能够掌握专业技术 加强员工的培训 完善薪酬制度，保障员工福利 薪酬福利制度 确定相关人员，防止组织变动造成无人可用 储备人才的培养 继续大力引进优秀人才，大约需要新增人员近80人争取实现本科及以上学历的人才的比例达到60%以上 大力引进优秀人才 企业近五年的人力资源规划 02 PART 分析问题 外部因素 内部因素 企业需求 竞争对手的威胁 市场风险 投资风险 产品市场分额逐年提高 产品品牌建设 扩展相关的业务 人才紧缺。在积极培养人才的同时，伊利需要大量引进人才。 大家学习辛苦了，还是要坚持 继续保持安静 03 PART 预测需求 Click here to add your title 企业人员数量分布情况 企业目前拥有员工数量16000人，具体分布如图所示 Entrepreneurial activities differ substantially depending on the type of TITLE HERE Entrepreneurial activities differ substantially depending on the type of TITLE HERE 从结构上来看，管理人员比例是比较合理的。随着企业业务的扩大，未来人力资源需求会增加，尤其是中高层管理人员。 企业员工年龄结构基本合理，但在管理层中高层管理人员都分布在40岁以上。因此，在公司未来的发展中，应加强对年轻管理人员的培养。 人员素质构成和人员年龄结构分布： 从这个数据来看高学历的人才比例不高，因此企业需要大力引进硕士及以上学历的中高层管理人员，普通员工的学历水平也应得到大力提高以提高企业的整体人员素质。 根据各职能部门提交的人员需求计划表和企业发展规划的需求，未来五年内企业的人员需求计划如表所示 人员需求计划 如何获取人才 企业在确定如何获取人才之前，先要明