加班工资 参考资料.docVIP

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局）： 　 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第5１3号）的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　 一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-１04天（休息日)-1１天（法定节假日）=2５０天 季工作日:25０天÷４季=62.5天/季 　月工作日:２５０天÷12月＝20.83天/月 　工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　二、日工资、小时工资的折算 　按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时)。 　月计薪天数＝（365天-１04天）÷12月=21．75天 三、2０00年３月１７日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔２０0０〕8号）同时废止。 　 　 　 　 　　 　 　　劳动和社会保障部 　　 　 　　　　　　 　 　 　　 二○○八年一月三日 工作时间种类 　 1、标准工作